কর্মক্ষেত্রে যৌন নিগ্রহ এবং আপনার অধিকার

অস্ট্রেলিয়ান হিউম্যান রাইটস কমিশনের সাম্প্রতিক জরিপ অনুসারে, এতে অংশ নেওয়া প্রতি তিন জনে একজন কর্মী বলেন, গত পাঁচ বছরের মধ্যে কর্মক্ষেত্রে তারা যৌন নিগ্রহের শিকার হয়েছেন। কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি বে-আইনী। এটা যদি আপনার সঙ্গে কিংবা আপনার পরিচিত অন্য কারও সঙ্গে ঘটে, এক্ষেত্রে সহায়তা পাওয়ার উপায় রয়েছে।

Las mujeres y jóvenes en Australia son más susceptibles de sufrir acoso sexual en el ámbito laboral. Source: Getty Images

কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির শিকার হতে চান না কেউ। তারপরও দুঃখজনকভাবে এ রকম ঘটনা ঘটতে দেখা যায়।

সেক্স ডিসক্রিমিনেশন কমিশনার কেট জেনকিন্স বলেন, সেকসুয়াল হ্যারাসমেন্ট বা যৌন হয়রানি বলতে ঠিক কী বোঝায় সে সম্পর্কে বহু অস্ট্রেলিয়ানই জানেন না।

তিনি বলেন, এই পরিভাষাটির অর্থ অনেক ব্যাপক। এর মাধ্যমে সরাসরি এবং অনলাইনে অনেক আচার-ব্যবহার বোঝানো হয়।

যৌন নিগ্রহের শিকার হতে পারেন যে-কেউ। তবে, পরিসংখ্যানে দেখা যায়, কম-বয়সী নারীরা এর শিকার হন সবচেয়ে বেশি।

যৌন নিগ্রহ ও পারিবারিক সহিংসতার শিকার ব্যক্তিদের সহায়তা করে থাকে 1-800 Respect। প্রতিষ্ঠানটির জেনারেল ম্যানেজার নিকোল ম্যাকমোহন বলেন, অভিবাসী পটভূমির লোকজন সহজে সাহায্য চাইতে পারে না।

এটা জানা প্রয়োজন যে, Sex Discrimination Act অনুসারে কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি বে-আইনী। কেউ এর শিকার হলে তার জন্য সাহায্য পাওয়ার পথ খোলা রয়েছে।

Source: Getty Images

আপনার অধিকার সম্পর্কে জানতে আপনি Australian Human Rights Commission এর সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারেন। কল করতে পারেন 1300 656 419 নম্বরে।

আপনি যদি বিচলিত হন ও যন্ত্রণায় ভোগেন তাহলে আপনার কোনো বিশ্বস্ত বন্ধুর সঙ্গে কথা বলুন কিংবা ফোন করুন 1-800 RESPECT নম্বরে।

Australian Rights Commission information line কিংবা 1-800 RESPECT এ ফোনে কথা বলার ক্ষেত্রে প্রয়োজন হলে আপনি দোভাষীর সহায়তায় নিতে পারেন। সেজন্য রয়েছে Translating and Interpreting Service।

Sexual Harassment - Social Issue Concept Source: Getty Images

আপনি যখন সিদ্ধান্ত নেবেন যে আপনি এ বিষয়ে অভিযোগ করবেন, তখন আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রে হিউম্যান রিসোর্সেস-এর প্রতিনিধি, আপনার নিয়োগদাতা কিংবা ইউনিয়নের সঙ্গে কথা বলতে পারেন।

কেট জেনকিন্স বলেন, নিয়োগদাতার উচিত আপনার অভিযোগ গুরুত্বের সঙ্গে গ্রহণ করা। তবে, এটাও সম্ভব যে, এক্ষেত্রে কী করণীয় সে বিষয়ে তারাও জানে না।

আপনার নিয়োগদাতা যদি কোনো পদক্ষেপ গ্রহণ না করে সেক্ষেত্রে আপনি আপনার অধিকারের সুরক্ষায় Australian Human Rights Commission এর কাছে যেতে পারেন।

এটা কনসিলিয়েশন বা সালিস প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে পারে এবং আদালত পর্যন্তও গড়াতে পারে।

কিন্তু, কেট জেনকিন্স বলেন, বেশিরভাগ কেসই এতো দূর গড়ানোর আগেই মীমাংসা হয়ে যায়।

যৌন হয়রানি এবং কর্মক্ষেত্রে আপনার অধিকার সম্পর্কে জানতে Australian Human Rights Commission এবং Fair Work Ombudsman এর ওয়েবসাইট দেখুন। এসব ওয়েবসাইটে বিভিন্ন ভাষায় তথ্য পাওয়া যায়।

A businessman checking out his female colleague Source: Getty Images

প্রতিবেদনটি বাংলায় শুনতে উপরের অডিও প্লেয়ারটিতে ক্লিক করুন।

Follow SBS Bangla on FACEBOOK.