人权组织、教会团体和学者联盟的分析显示，澳大利亚最大的公司未能充分遵守该国的现代奴隶制法律。
根据《现代奴隶制法案》，估计每年约有3000家公司需要报告其运营和供应链中的现代奴隶制风险，且必须详细说明应对这些风险的行动。
但是，周一发布的一份新报告显示，77%的公司未能满足确保在其供应链中解决强迫劳动风险所需的所有标准。
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澳洲大企业将为现代奴隶制行为担责
该报告还显示，在全世界约4030万名经历现代奴隶制的人当中，15000人在澳大利亚。
“《现代奴隶制法案》旨在推动企业‘争分夺秒’地解决现代奴隶制问题，但我们的研究表明，大多数公司几乎没有离开起跑线，”人权法律中心的高级律师和报告的合著者芙蕾雅·丁肖（Freya Dinshaw）说道。
报告还显示，72%的被审查服装公司没有提及其供应链中维吾尔强迫劳动的任何风险。
对于澳大利亚维吾尔族妇女协会（ Australian Uyghur Tangritagh Women's Association，AUTWA）主席拉米拉·查尼谢夫（Ramila Chanisheff）来说，当她去买一件T恤时，她想到的第一个问题是：“这件衣服是在哪里生产的？”
China has long been accused of using Uyghur forced labour for garment production. Source: Getty Images
查尼谢夫女士代表数百名因中国政府的政策而失去家人的维吾尔族澳大利亚人。
据信，这些家庭成员中有许多人被送往强迫劳动营，为国际品牌制作服装和鞋子。
“澳大利亚人每天都在购买由维吾尔强迫劳动力制作的衣物，”她说。
专家称必须加强法律
该报告的作者呼吁政府在《现代奴隶制法案》生效两年后进一步加强该法案，以确保公司对其选择的供应链负责。
目前，不遵守该法对公司进行年度报告的要求，并不会招致任何惩罚——这是报告作者敦促政府采纳的建议之一。
“很明显，仅靠报告不足以推动消除现代奴隶制所需的企业实践的根本变化。”
“如果政府认真对待消除现代奴隶制，就必须加强《现代奴隶制法案》，使其具有可执行性，并要求公司采取行动。”
新南威尔士大学澳大利亚人权研究所所长贾斯汀·诺兰（Justine Nolan）解释说，该法律目前关于强制报告的做法违背了法律应达到的目的：降低现代奴隶制发生的风险。
“企业对根据《现代奴隶制法案》进行报告的早期反应表明，优先考虑‘勾选’方式（即企业自主上报方式）确实存在危险，”她说。
“我们现在正处于一个关键时刻，对风险有了一定的认识，但企业的反应是表面的，而不是实质性的。”
“这需要改变。”
澳大利亚联合教会的社会正义倡导者马克·齐恩萨克（Mark Zirnsak）说，政府有责任提供“有针对性的指导”，以确保企业真正参与其报告要求。
“澳大利亚政府……需要制定更有针对性的指导方针，以帮助企业识别和应对高风险行业和高风险地区的现代奴隶制，”他说。
联邦政府的2020-21年现代奴隶制声明表示：“政府致力于确保代表联邦进行采购活动的官员了解现代奴隶制，意识到它在全球供应链和业务中可能出现的情况，并有能力在采购中评估现代奴隶制的风险。”
SBS新闻已联系澳大利亚内政部寻求对相关问题的评论。
