台湾是世界上为数不多为新婚夫妇提供婚假的地方之一。2020年4月6日，一名银行职员和他的伴侣结了婚。
几天后，在4月16日，他们离婚了。
然后第二天，他们复婚了。
在4月28日和4月29日，他们分别再次离婚和第三次结婚。
在5月11日第三次离婚后，他们又在5月12日第四次结婚。
该男子的雇主、台北的一家银行在公开记录中表示，这完全就是钻该自治岛屿的八天婚假政策的空子。
在该男子第一次结婚时，他申请的带薪休假天数超过婚假规定的8天，被银行拒绝。于是他向劳动局投诉，认为他的请假权利被侵犯。去年10月，该银行被罚款2万元台币，但在2月对，称该职员滥用了他的权利。
经过多次公开辩论，台北市劳动局长陈信瑜上周宣布，将撤销对该银行的罚款。银行、该男子和女子的身份均未披露（银行名称在公开文件中已删除）。但是，夫妻二人接二连三地反复结婚离婚使官员们措手不及。
此案还使台北的劳动局陷入混乱，人们质疑为什么可以如此容易地钻婚假政策的空子。劳动局局长陈信瑜在一份声明中呼吁公务员不要忘记常识。
“同仁在劳动法规中，虽认真研法，但对于银行员有无滥用的部分，却无法突破框架，”陈信瑜还说。“一直钻进‘有无真实结婚’的黑洞。”
他在电话采访中说：“传统上，亚洲地区非常重视家庭，而自中国古代以来，结婚被视为组建家庭的第一步。”他还说，传统的婚礼习俗可能很耗时。他表示：“劳动基准法案在制定时包括了‘婚假’。”
与世界上其他为数不多的几个提供这种假的地区相比，台湾劳动法规定的婚假是慷慨的。的婚假。越南，自己的孩子结婚可以请一天假。在中国，请假的时间因地区而异；大多地区至少给三天假，而山西省则允许30天。
台湾的婚假不对申请人施加限额，也没有限制员工休婚假的频率。每次结婚时，该权利重新生效，即使对于反复结婚的人也是如此。与婚假相比，雇员可以享受五天的育儿假。
台北市劳动局劳动基准科科长陈昆鸿说：“如果雇员复婚，他有权请婚假。”
他还说，在此案被当地新闻媒体报道后，对银行的罚款被撤销，这引发了公众的辩论。他在周四的电话采访中说：“公众认为存在对滥用劳工权利的担忧，法律并没有对这种滥用进行监管，中央政府也没有就此讨论以澄清情况。”
邱骏彦还说，政府应考虑采取适当措施，以确保对雇主和雇员的公平。
他说：“如果不计划解决这个问题，就不能保证不会有人一年365天都和你玩这种游戏。”
