在联邦政府获得其最新劳资关系改革所需的最后一票后，25万从事零工经济的澳大利亚人将很快受到最低标准的保护。
这项改革将带来什么改变？
这项立法将为公平工作委员会（Fair Work Commission）引入新的权力，以为网约车和送餐员等零工经济从业者制定最低标准。
现在，如果这些从业者符合某些标准，他们将被视为“类雇员”。
这些标准包括：劳动者根据服务合同受雇、从事数字平台工作以及与合同相关的议价能力较低。
法案还包括其他一系列修改，如为希望转为长期工作的临时雇员提供途径、对就业重新定义以及保护涉及道路运输的工作者。
该法案还将引入“断联权”，防止员工因在工作时间外不接电话或不回邮件而处于不利地位。
改革获得关键一票
联盟党坚决反对这项改革。
自由党参议员马特·奥沙利文（Matt O'Sullivan）周三（2月7日）将其称为 “三十年来最糟糕的一项劳资关系政策”。
因此，政府需要绿党和至少两名独立参议员的支持，才能使这项法案获得通过。
经过几个月的谈判，工党政府与独立参议员大卫·波科克（David Pocock）达成了协议，并换来了一系列修正案。
波科克说，他的选民支持这一变革，并承认为了保护工作者，小幅增加成本是必要的。
他说：“与我交谈的大多数人都说，‘如果这意味着送披萨的人可以把自己的食物也带到餐桌，哪怕食物更贵一些，那么我认为这是我们必须承受的代价’。”
他说：“我们怎么会有这样一个系统，让我们的这些服务依赖于那些绝望的、工作实际上入不敷出的人。”
“我们希望这项立法规定了最低标准，它将确保人们能够为他们所做的工作获得报酬。”
参议院预计将于今天（2月8日）就这项法案进行表决。
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