十年全职家庭生活之后：澳洲华人妈妈们的“人生突围”

当拿到八年来第一份工资时，墨尔本华人妈妈Jenny给家里换了冰箱，给女儿们添了玩具，还给自己买了一双皮鞋。尽管有诸多挑战，但为了家庭经济和个人价值，她还是选择回到职场。

经济压力、文化期望、个体追求、心理健康……这些华人全职妈妈为何选择重返职场？ Credit: Jenny Li、Jasmine Bai和Mia

根据澳大利亚统计局的数据，在有0至4岁的子女的双亲家庭中，只有25.7%的父母拥有全职工作。

由于传统的性别分工持续影响社区，女性往往被认为是家庭的主要照顾者。

不过，不少华人全职妈妈选择重返职场。

在经济独立中找到自我价值

当拿到八年来第一份工资时，居住在墨尔本的Jenny Li给家里换了冰箱，给女儿添了玩具，还给自己买了一双皮鞋。

告别八年全职妈妈生活，Jenny回归职场。现在，她在一家建筑公司全职担任电力绘图员。

真正通过付出技能换来的钱买东西，这种感觉真的很好，是前所未有的满足感。

Jenny Li

Jenny在墨尔本完成学业、工作了一段时间。随着两个女儿相继出生，她辞去机场的工作，成为全职妈妈。近十年里，购物做饭、接送孩子上学、辅导功课等几乎成为她“程序化”的日程。

在入职目前的岗位前，Jenny已经近十年没有全职工作。 Credit: Jenny Li

Jenny说，这一过程“苦乐参半”。

“当全职妈妈心里是比较虚的，需要用各种心灵鸡汤来说服自己，但工作后，自己的价值被具体化了。”

Jenny坦言，经济原因是她重回职场的决定因素，疫情后丈夫收入锐减，而她找工作以减少家庭的经济负担，是一家人的最优选择。

再度回归职场，她感到紧张而复杂。

“很多东西十多年没碰了，一打开电脑脑子都是懵的，”她说，“学东西也明显比十年前吃力。”

Jenny表示，经济原因是她重回职场的决定因素。 Credit: Jenny Li

近年来，更多像Jenny这样的女性选择回到职场。

根据澳大利亚家庭研究所（Australia Institute of Family Studies）的数据，在双亲家庭中，母亲就业的比例在持续增加。2022年，在有15岁以下子女的双亲家庭中，71%的家庭父母双方均有工作，而这一比例在2000年仅为56%。

汪诗薇博士认为，在重回职场时，华人妈妈往往会选择兼顾事业和家庭。 Credit: Monash University

蒙纳士大学社会学讲师汪诗薇（Sylvia Ang）博士认为，随着生活成本压力增加和性别文化的改变，能预见到更多全职妈妈重返职场。

“现在房价高、小孩教育成本高，如果只有父母一方工作，很难维持家中良好的经济环境，”她说，“所谓‘男主外，女主内’的模式，是很难分担（家庭经济）压力的。这种传统观念会越来越被打破。”

走出“人生最灰暗的时候”

Jasmine Bai从事信息行业，是运维工程师，此前做了两年多的全职妈妈。

Jasmine说，做妈妈有幸福也有痛苦，但由于病痛和产后抑郁的折磨，做全职妈妈的第一年是她“人生最灰暗的时候”。

Jasmine说，让父辈帮忙带孩子，让她心中总是感觉“有所亏欠”。 Credit: Jasmine Bai

她向SBS中文表示，对于有着较强事业心的自己来说，与社会隔离，全职扮演妈妈的角色与待业在家画上了等号。焦虑和抑郁让她不得不求助于心理医生。

没有收入，就没有一个社会评价体系去评价你。你的付出理应是有价值的，但这个价值仅存在于你的家人，但在社会中，我没有价值感和成就感。

Jasmine Bai

根据墨尔本研究所最新的“家庭收入和劳动力动态”（HILDA）调查结果，女性脱离就业市场会对伴侣关系满意度产生负面影响。而这也是Jasmine希望尽快重返职场的原因之一。

在照顾家庭之余，她学习了数据分析和项目管理的课程。经过多次尝试，在孩子两岁多的时候，Jasmine成功找到了现在的工作。

她认为，澳大利亚对女性就业非常友好，当全职妈妈选择重返职场时，无需太过顾虑，重要的是有信心、有方向和学习技能。

“职场妈妈和全职妈妈没有高低贵贱之分。重要的是看到自己的内心，认清自己想要的，然后去做选择。”

重返职场让伴侣更多参与家庭生活

Mia来自本迪戈（Bendigo），目前她有两份工作——白天在银行全职担任客户服务代表，晚上还会在当地一家连锁零售商店兼职。

2019年，Mia带着9个月大的儿子移居本迪戈。对她来说，这是完全陌生的城市。

“没有人认识我，也没有朋友，老公上班，我又没有亲人，总要有人要来照顾孩子，”她说，“不甘心也没有办法，家庭里面总有一个人要付出更多。”

Mia说，虽然从未被伴侣限制花销，但拿到薪水后，她去在超市购物时“不再抠抠搜搜”了。 Credit: Mia

孩子年龄渐长，Mia尝试回归职场，并找到了一份在零售行业的夜班工作。她告诉SBS中文，除了希望经济上更独立，还希望伴侣更多地参与到家庭生活和孩子的成长中。

Mia说，伴侣有“传统”的观念，给予充分支持的同时，会将她看作家庭的主要照顾者。

他觉得你是全职妈妈，你不上班，孩子在家的事你要来负责。但我们也会累，也想有休息的时候，所以就通过工作来强制改变现状。

Mia

因此，Mia会在下午4点左右准备晚饭，然后在丈夫回家后出门上班，工作到晚上10点或12点。这样她工作时，丈夫则必须照顾孩子。

孩子入托后，经济学专业背景的Mia找到了一份银行全职工作，这个双职工家庭从里到外的“家务分工”也进一步明确。

“比如家里的花园，我就很少照料。家务方面，我做厨房，他就洗衣服。周末的时候就有一些固定的时间把家里面收拾一下，生活也和工作一样，有了优先级。”

虽然白天陪伴孩子的时间少了，但Mia并不后悔自己的选择。

“我不再是以妈妈或妻子的身份，而是以自己的身份去面对世界，”她说，“对孩子来说也是一个好的榜样，他知道爸爸妈妈都在努力工作，所有的东西也不是白来的。”

重返职场背后的“文化焦虑”

墨尔本大学亚洲研究所荣誉研究员Qiuping Pan博士认为，除经济因素外，华人文化对女性的期许也影响着妈妈们的职业选择。接受全职妈妈的身份与“浪费”接受的教育，是有挑战性的。

“对于我们这一代女性而言，全职妈妈的身份在个人认同上是有束缚性的，很多人觉得‘我没有办法完全接受自己作为全职妈妈、家庭主妇的身份’，这在我们从小到大的职业（认知）和教育中其实有一种很大的张力。”

Pan博士认为，经济因素外，华人文化对女性的期许也影响着妈妈们的职业选择。 Credit: Dr Qiuping Pan

她表示，中国近几十年来提倡“生男生女都一样”、“妇女能顶半边天”的文化影响了许多华人移民对工作的态度。而独生子女政策让很多中国背景的华人女性有机会在家庭的代际传承中接受更多资源，也对职业成功承担更多责任。

在职场上，女性会刻意避免呈现一种弱势状态，大家希望努力证明自己的价值。所以在全职妈妈重返职场的过程中，往往伴随着由文化因素造成的焦虑感。

Qiuping Pan博士

Pan博士说，她非常高兴看到华人全职妈妈社区内部自发的互助精神，彼此分享经验和经历。

“在重返职场的过程中，大家非常积极地在网络和线下社区，通过个人社交网络去寻求可能获得的资源和帮助。”

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