SBS将于今年5月推出旗下第六个免费电视频道，为观众提供超过35种语言的新闻播报。
SBS还将通过新的委托指导方针及报告要求来增加幕前幕后的多元包容性。
SBS董事总经理詹姆士·泰勒（James Taylor）说 ，2022年的SBS“本土多语言、数字优先、真正创新，被越来越多的受众所信赖。”
“不管您在哪个平台获取我们的内容，您都会在这里找到别处找不到的社区声音、化解隔阂的故事角度、把我们团结在一起的娱乐体育瞬间、澳大利亚人关注的新闻以及抓住全世界人们心的节目。”他说。
SBS电视及网络内容代理总监克里斯·欧文（Chris Irvine）说，2022年将是又一个SBS的重要年份。
“这里是所有澳大利亚人的家，澳大利亚真正的多元需要得到庆祝，并在台前幕后都得到反映。”他说。
“我们在关注《SBS宪章》所规定的中心议题的同时，还继续发掘作为一个澳大利亚人在今天意味着什么。今年，SBS屏幕上有力而触动人心的叙事将继续鼓舞、告知、在情感上连接我们的观众。”
随着SBS WorldWatch频道于5月23日开播，SBS进一步拓展了旗下的多平台、多语言服务。
新指导方针和报告要求致力于多元代表
SBS还在周一发布了《委托公平及包容性指导方针（Commissioning Equity and Inclusion Guidelines）》，为SBS委托制作的纪录片、剧情片、娱乐及美食等节目设下了目标。
该指导方针承诺，SBS委托制作的内容将在台前角色和幕后职务上选择来自多元文化语言背景、第一民族、残疾者、LGBTIQ+群体和女性。
这一多年目标是和行业利益相关方协商制定的，目的是在招募出镜演员及幕后制作人员的过程中减少障碍，尤其注重于增加此五种未被充分代表的关键群体，并用其他方式承认多元性（diversity）和交叉性（intersectionality）。
“在SBS，我们希望我们行业中的所有人都能得到平等的成功机会，通过我们今天所分享的新委托指导方针和目标，我们扩大了我们对荧幕上和幕后岗位的承诺——这是我们行业内最雄心勃勃、最细致和最全面的承诺。”泰勒说。
“当我们作为一个国家变得越来越多元时，所有澳大利亚人都将在SBS看到他们自己和他们的社区。”
SBS内容及行业多元经理米歇尔·郑（Michelle Cheng）说，新的指导方针意味着SBS承诺为那些来自未得到充分代表背景的人们提供一个公平的竞争环境。
“作为澳大利亚的多元文化和原住民广播公司，我们正引领着媒体领域有关身份代表的对话，并推动改变。这一切还有我们的公平性和包容性目标和方针的支持。”她说。
这一方针适用于SBS做出的委托，以及内部制作的各种节目和内容，不直接适用于接受委托的制作公司。
它是SBS的2022-2024包容性、公平性和多元性战略的一部分。
该方针要求在三年内每年进行年度报告。
