随着新冠疫情的延续，越来越多的澳洲人可能借着政府出台刺激经济和保障民生的政策寻求经济支持。
要点
- 有人修改自身条件迎合政府福利和经济刺激政策要求
- 税务局要求会计师“站好第一班岗”核查客户申请福利和救济的资格
- 会计师如果协助客户冒领福利将受到处分
政府陆续出台多种多样的刺激经济政策来帮助居民度过目前的难关。
种类繁多的刺激经济政策包括激励雇主的留工津贴（Jobkeeper Payment）和面向领取福利金的人士的经济支持支付款项（economic support payment）等多个福利政策。
在疫情导致经济持续低迷的情况下，越来越多的人希望获得政府经济支持。
悉尼注册会计师Kristy Lee*在接受SBS普通话节目采访时表示，“现在有很多刺激经济的政策，好多人利用这个机会去申请”。
“但是有些人条件可能比政府提出的要求差一些，他们就会做一些小改动让自己符合条件”。
然而修改自己的实际情况去领取政府福利属于违法行为。
我们现在疯狂收到税务局、税务从业人员委员会和注册会计师协会发来的各种警告信，一定要替税务局‘站好第一班岗’，把那些不符合资格的人给剔除出去。
税务局警告称，如果不符合要求的人申领政府补贴属于欺诈行为，而协助冒领的会计师或事务所也会承担连带法律责任。
“这段时间帮别人申请的时候要特别小心，不然整个会计师事务所都要跟着倒霉”，Kristy说。
本月澳洲政府开始发放1300亿澳元的留工津贴（Jobkeeper Payment），符合申请资格的企业将在6个月内为每名雇员每两周领取1500澳元，并且他们有法律义务将这些补贴分发给雇员。
从 2020 年 3 月 31 日起，受影响的雇主可每两周为每位符合条件的雇员申领 1500 澳元的津贴，申领期限长达 6 个月。符合条件的雇员每两周至少可获得 1500 澳元的税前收入。雇主可酌情为留工津贴以外的工资部分支付退休公积金。
留工津贴在申请过程中往往不需要雇员提交任何报告和信息，而雇主则会寻求会计师事务所帮助来向税务局提出申请。
如果雇员从 Services Australia 领取育儿假津贴，则没有资格获得“留工津贴”。但如果雇员是跟雇主请的育儿假，则有资格申领“留工津贴”。如果目前雇员在领取工伤赔偿金，并且仍在工作（例如工时减少），则将有资格获得留工津贴，但如果没有在工作，则通常没有资格领取该福利金。
经济支持支付款项是一次性支付750澳元的经济刺激措施，属于直接发钱的刺激计划，联邦政府预计会有600多万澳大利亚人获得补助。
符合条件的接收者包括已经在领取福利金的人士以及在4月13日前申请的新的福利金领取者。这笔钱自动支付给符合条件的申领人。
同样面向领取福利金人士的还有新冠疫情补助（coronavirus supplement），这一补助款不涵盖领取残疾人福利金（Disability Support Pension）或照顾者津贴（Carer Payment）的人士。
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*文中为化名
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