这是工会组织United Voice向公平工作委员会为幼教行业从业人员争取加薪失败后的首次游行。该工会组织的全国副秘书长Helen Gibbons表示，澳大利亚各地的幼教工作者们越来越沮丧和愤怒，因为联邦政府没有严肃对待从业者们对同等报酬的诉求。
她说，“幼教工作者们大部分是女性，她们的工作被低估了，她们出于爱心选择这个行业，但仅仅爱并不能为生活买单，是时候改变这个过时的概念了。”
25岁的Rebecca MacDonald做着一份全职的幼教工作，但年收入仅为49,000澳元 ， 她因此无法独立承担房租，只能与自己的家人合住。
目前，拥有三级证书（certificate III）的全职幼教工作者的时薪为21.29澳元，仅为澳大利亚平均时薪（42.84澳元）的一半，同样情况下，一个持有三级证书的金属钳工时薪达到39.47澳元。
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“羊毛出在羊身上”
从今年7月起，托儿津贴和补助的方式将有所变化，原来的CCB（Child Care Benefit）和CCR（Child Care Rebate）将合并为CCS（Child Care Subsidy），但幼教工作者的收入状况并不会因此而有所改善。
联邦教育部长Simon Birmingham在一份声明中表示，他相信所有的早期和托儿中心都会重视员工，并尽可能地提高员工收入，他说，“政府的角色不是运行这些托儿中心，而是帮助家庭获得负担得起的托儿服务”。
Monash Caufield幼教中心的总监Rukmini Bose-Rahman表示，她的机构在提高员工收入方面存在很大难度，“除非政府介入，否则将来这些追加的工资成本只能从送托家庭头上收取了，这是唯一来源。”
