联邦政府新预算案中的一项重要任务就是让澳大利亚年轻人继续工作，帮助他们度过经济衰退时期。
联邦财长乔什·弗莱登伯格（Josh Frydenberg）周二晚透露了创造工作JobMaker计划的内容，希望该计划为澳大利亚年轻人提供约45个就业机会。
弗莱登伯格表示，这项40亿澳元的政策将为在新冠疫情危机中挣扎的澳大利亚年轻人提供经济独立和工作机会。
但是，一些人提出担忧，认为该计划不足以支持在经济不景气的情况下也会失业的年长员工。
这项政策对你来说意味着什么？
Treasurer Josh Frydenberg and Prime Minister Scott Morrison outside Parliament House in Canberra, Wednesday, October 7, 2020. Source: AP
谁有资格？
创造工作JobMaker计划招聘补贴将为企业提供补助，让他们雇佣16至35岁的员工。
根据雇佣员工的年龄，企业将获得不同的资金补助：雇佣16至29岁的员工，企业将获得每周200澳元的补贴；雇佣30至35岁的员工，企业每周将获得100澳元的补贴。
弗莱登伯格周二晚在预算公布后说：“有一份工作不仅仅是赚钱。”
“这意味着经济安全、意味着独立、意味着机遇。我们不能让新冠疫情带来的衰退将这些带走。”
该计划从今天10月7日起开始实施，将在接下来12个月内为企业创造的每份新工作提供资金补贴。
新招聘员工在雇佣前的三个月中须至少有一个月领取青年津贴（Youth Allowance）、育儿津贴（Parenting Payment）或寻工津贴（JobSeeker），招聘满足这一条件新员工的企业才有资格获得补贴。
新员工每周需至少工作20个小时。除主要的大银行之外，所有企业均有资格。
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学徒工
除了招聘获得补贴之外，联邦政府还希望增加新学徒和实习生的数量。
政府已拨出约12亿澳元的资金，为多达10名新学徒工提供补贴。
根据该计划，企业在2021年9月30日前可以获得50%的工资补贴，每季度上限为7000澳元。
政府表示，开始新学徒的现有员工也有资格参加该计划。
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留职津贴JobKeeper如何变化？
JobMaker计划将取代现有的留职津贴JobKeeper，政府承诺将在明年3月结束这项计划。
政府认为，创造工作JobMaker计划比现有的留职津贴JobKeeper更有针对性。
留职津贴JobKeeper在六个月前开始实施，当时员工在工作上面临着巨大的不确定性和严重的财务困难。
随着经济重新开放，联邦政府表示需要缩减留职津贴JobKeeper，确保该计划更适合不断面临财务困难的企业。
将近360万名员工受益于留职津贴JobKeeper发放的工资补贴，超过90万家公司及企业申请了这项补贴。
该计划也遭到一些人士的批评，认为部分兼职员工的收入比疫情发生之前的还要更多，应对该计划进行调整。
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未考虑到年长员工
有批评认为，JobMaker计划没有考虑到35岁以上的失业人群，他们没有资格获得这项补贴。
澳大利亚社会服务理事会（Australian Council of Social Service）首席执行官卡桑德拉·高迪（Cassandra Goldie）表示，该计划对澳大利亚年轻人来说是个好消息，但对年长的员工来说却令人失望。
她在一份声明中说：“这份预算在非常艰难的一年中为年轻人提供了一线希望。”
“预算为35岁以下的人提供工资补贴，我们对此表示欢迎，但却让90万年龄在35岁以上的JobSeeker补贴领取者感到失望。”
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高迪博士敦促政府扩大该计划，她说：“我们呼吁对年轻人的工资补贴立即扩展到失业一年或以上的所有年龄段人士。”
戈迪博士还提到，有批评认为JobSeeker补贴没有得到永久性的提高。
“联邦预算未能提供足够的JobSeeker补助金额。”
“这让超过200万人在今年之后无法确定未来的收入来源，此后补贴将重新回到新冠疫情之前的水平，对JobSeeker补贴领取者来说，就是每天40澳元。”
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