根據反對工黨最新提出的計劃，他們建議受家庭暴力影響的工人可獲每年 10 天的帶薪假。
工黨社會服務發言人伯尼（Linda Burney）表示正向議會提出一項法案，以期推動變革。
伯尼敦促莫理遜政府支持此計劃。
根據此計劃，帶薪假期可以容許人們有時間出席法律訴訟、諮詢、醫療、財務會面及搬遷。
這項法案修改《公平工作法》，以取代現有五天的無薪假期。
兼職與全職僱員均將獲得其正常時間的固定工資。
臨時工人亦可在其排班期間獲得工資，包括任何額外補助。
此法案同時亦保障員工的私隱，加強僱主的義務，即不透露工人已申請家庭暴力假期。
法案草擬書表明，有關員工家庭與家庭暴力經歷的信息十分敏感。如果處理不當，可能會對員工產生不利的影響。
內文表示，僱主應就此煩信息的處理與有關僱員協商。
自2018年年底開始，工人每年可以享有 5 天的無薪家庭暴力假。
當時，政府認為這已足夠且符合公平工作委員會建議的最低基準。
