要點:
- 一項新議案呼籲保護遭受剝削而作出舉報的移民勞工。
- 議案「Breaking the Silence」呼籲採取保護措施,使受剝削的移民勞工能夠對僱主採取行動。
- 根據移民司法研究所(Migrant Justice Institute)的數據,四分之三的移民勞工收入低於最低工資。
雷女士從台灣來到澳洲,夢想能提高自己的英語水平,獲得學位和發展創業技能。
可是,她指自己被前僱主剝削,多年來她一直試圖追討僱主數千澳元的欠薪。
2019 年,正就讀大學的雷女士,開始在一間咖啡店做臨時工,在六個月工作期間,時薪介乎每小時 13 至 15 元,直至有一天她在工作時受傷。
她表示她被踢出咖啡店的微信群,無法再從網上看到輪班表,也無法重返工作崗位。
雷女士向 SBS 新聞表示,當她意識到自己的薪金低於最低工資時,她曾在網上研究有關工資水平的數據。她計算出前僱主拖欠她逾 9,000 元。
她說:「這是我的辛勤工作(的回報),我值得這些錢。」
「我聘請了一名律師進行談判,前僱主同意支付這筆款項,但不幸地,我在 2020 年農曆新年時回台灣,但因為新冠疫情而被困住。」
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雷表示她曾在澳洲一間咖啡店受僱,卻被僱主拖欠薪金。 Source: Getty
兩年後,在僱傭權利法律服務(Employment Rights Legal Service) 的支持下,她仍嘗試追討這筆款項,她相信其他人也有類似情況,但可能不敢說出來。
她說:「在那裡工作的所有員工都是國際學生,很多員工被迫長時間工作和加班,如果他們不同意,他們會被解僱。」
「當時我也有顧慮,我的工作時間已超過簽證條件規定的時間,但我覺得我不能投訴,亦感到壓力很大,因為並不容易找到工作,但如果我不工作,就負擔不起在這裡學習的費用。」
雷女士的個案只是冰山一角。
保護舉報人的議案
試圖在澳洲謀生的移民勞工中,低工資、惡劣的工作環境和長時間地工作的情況屢見不鮮。
對於那些遭受不合法待遇的人,對僱主採取行動是困難的。像雷女士般,很多人因為擔心失去工作或危及他們的簽證而不敢說出來,但一項新動議正在尋求改變這種狀況。
由移民司法研究所(Migrant Justice Institute)和人權法律中心(Human Rights Law Centre)領導的 「Breaking the Silence 」議案呼籲聯邦政府建立保護舉報人機制,支持移民勞工舉報在工作場所受到剝削的行為。
該議案得到 40 多個組織的支持,呼籲政府保護對僱主採取行動的受剝削移民勞工,免於被取消簽證。
議案亦包括持短期簽證的人士,使他們在權利受到侵犯並採取法律行動時,仍能夠留在澳洲。
剝削移民勞工的情況有多普遍?
移民司法研究所過去五年對 15,000 名移民勞工進行調查,發現四分之三移民勞工的收入低於澳洲的最低臨時工工資。四分之一的人收入少於一半。
九成工資低於標準的勞工並沒有採取任何行動,因為移民勞工擔心舉報僱主或採取法律措施,可能會危及他們的簽證。
移民工人中心總監昆克爾(Matt Kunkel)表示,保護舉報人的措施使移民勞工能夠舉報剝削他們的僱主,因為他們不用擔心簽證被取消。
他說:「澳洲的大多數移民勞工都經歷過被剝削工資。有些人更遭受僱主更嚴重的虐待,他們的護照經常被僱主扣起。」
「如果我們認真地要杜絕工作場所的剝削行為,那麼保護舉報人的措施是不可或缺的。」
昆克爾說,很多勞工面臨著「不可能的局面」,並且「被迫在穩定就業和有保障地居留權之間作出選擇。」
他說:「我們的簽證制度迫使很多勞工在居留權和勞工權益之間作出選擇,這是不合情理的。」
「這些保護舉報人的措施將使移民勞工能夠尋求公平地就業,亦能被視為我們社區中平等的成員。所有勞工都會感受到這些好處。」
移民司法研究所的調查並不是首個強調移民勞工工資被剝削的調查。 新州工會在12 月公布的一份報告顯示,在全國排名前八位的行業中,超過 60% 的招聘廣告提供不合法工資水平。
他們分析的 7,000 個招聘廣告中,大部分都是外語,這表明很多勞工正在被他們移民社區中的「自己人」利用。
超過三分之一的受訪移民工人表示,他們是因為簽證類型而獲得薪金較低的工作,超過四分之一的人表示,他們是因為國籍而得到較少的工資。
前政府在2017 年實施了一項保證協議,保護那些因遭受勞工權益剝削而違反簽證條件的人免於被取消簽證,只要該問題已報告給公平工作調查專員署(Fair Work Ombudsman)和工人願意協助處理調查。
但根據「Breaking the Silence」的報告,該協議「並未奏效」,每年只有約 15 名勞工使用此協議。
SBS 新聞已聯絡內政部尋求回應。
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