根據公平工作調查專員署 （Fair Work Ombudsman）昨日（6月8日）發佈的新聞稿，在調查珍珠奶茶連鎖店 Sharetea 的 14 家分店後，公平工作調查專員已為 36 名員工追回 89,952 元的欠薪。
2022 年 4 月，公平工作調查專員署收到員工被欠工資的舉報後，對 Sharetea 特許經營店進行了調查，專員收到的情報證實，這些店僱用了大量弱勢員工，例如說普通話的簽證持有人。
專員親自查訪分別在雪梨、墨爾本、布里斯本和坎培拉的店員、經理和店主，並檢查店內的就業記錄和糧單。
公平工作調查專員評估了各店對《公平工作法》的遵守情況，包括 2010 年快餐獎和 2020 年快餐獎。專員發現，在受調查的 14 家門店中，只有 5 家履行了獎項規定的所有義務。
針對其他9家店涉嫌違規的行為，專員共發出四份合規通知（Compliance Notice），為 29 名員工追回了 88,893 元的欠薪。而針對糧單和記錄保存等違規行為，則發出了 9 份侵權通知（Infringement Notice），共 17,428 澳元的罰款。
其中一家分店自願為7名員工付清共 1,060 元欠薪，而無需公平工作調查專員採取執法行動。
公平工作調查專員帕克（Sandra Parker）表示，調查結果是對各類型的特許經營連鎖店的一次警告，他們必須遵守工作場所上的法律。
帕克指：「提高快餐、餐館和咖啡館行業的合規性仍然是公平工作調查專員署的首要任務，這些行業部份以特許經營，並僱用了許多弱勢員工。」
公平工作調查專員署希望所有特許經營商履行他們的義務，公平工作調查專員署有免費且簡單易用的工具和資源，來幫助他們正確合法地經營及僱用員工。
專員發現的主要問題是公司並沒有支付最低工資，包括初級員工工資﹑週末加班費和兼職加班費等。
專員還發現 Sharetea 門店製作或保存的記錄不充分，並違反了與工資單相關的法律規定。
雪梨的 32 名員工討回 87,176 澳元，坎培拉的4名員工討回 2,776 澳元。大部分欠薪來自一家雪梨 Sharetea 店，其中 18 名員工追回共 78,711 澳元。
該加盟商同時因製作或保留誤導性記錄而收到侵權通知，該商戶已不再經營任何特許經營或快餐業務。
調查未發現特許人 Sharetea Australia Pty Ltd 有任何違規行為，該公司已採取措施向其特許經營商提供教育並進行審核。
在這次調查中，不合規的加盟商被警告未來再犯違規行為可能會導致更高級別的執法行動。
任何有關工資或權益的問題，員工都可以向公平工作調查專員署免費諮詢和尋求幫助。
雇主和僱員可以到網站 www.fairwork.gov.au 或致電免費諮詢熱線 13 13 94 尋求建議和援助。如需口譯服務，亦可致電 13 14 50。
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07/06/202310:42
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