拒接受新加薪幅度 新州教師下周大罷工「風雨不改」

雖然勞資關係委員會（Industrial Relations Commission）已勒令取消下周二（12月7日）大罷工，但新州教師聯會（NSW Teachers Federation）揚言會如期舉行。

First Nations education bodies say they're disappointed at the education minister's stance on the new national curriculum. Source: Getty Images

繼新州教師聯會的成員上周末投票贊成12月7日舉行大罷工，並在新州議會外舉行集會抗議爭取加薪後，新州教育廳本周初促請勞資關係委員會下令，要求取消有關工業行動。

新州教育廳在社交媒體臉書貼文，提醒預料是次罷工可能會在24小時內影響到學生及家長。

代表教師的工會主席Angelo Gavrielatos堅稱，今次罷工將風雨不改。他表示：「教師人手不足問題太嚴重，加上薪酬缺乏競爭力及工作量過量，令教師和校長逼不得已採取這一步。」

該會在 More than Thanks 運動的網頁上提及，現時教師每周工作55小時或以上，才能滿足龐大的學生需求和不斷變化的課程，但薪酬加幅卻遠落後於其他行業。

該會續稱，由於工資與工作量的壓力不比成例，估計六年內將有八分之一教師離開這行業。

新州目前有超過1,000個全職教師的職位空缺，但招聘愈來愈困難，因此該會呼籲政府加薪刻不容緩，以挽留並吸引教育人才。

目前談判陷入僵局，政府及教師聯會仍未達成共識，而勞資關係委員會定於明年5月才作出仲裁決定。

新州教育廳回應，政府已申請為教師及相關教職員提供2.5%的加薪，為《勞資關係法》的每年最高加薪幅度，由明年1月1日起生效。

但新州教師聯會要求每年加薪百分之５，另加百分之2.5額外表彰傑出表現的員工，並且每周增加兩小時作作計劃教學。

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