有研究發現，在新州所有主要行業中，將有近四分之一的企業計劃在未來三個月內削減員工人數。
根據《雪梨晨鋒報》報導，業界組織Business NSW的研究顯示，23％的公司預計在接下來的季度內，減少員工人數。
雖然有62％的企業打算保持相同的員工人數，但只有15％預期會招聘更多員工。
調查對擁有約78,000名員工的1,000名僱主進行調查，這些公司包括個體戶到新州的大型企業。
雖然自今年大部分時間，新州的失業率一直處於歷史低位，但自2022年5月以來加息了12次。
但有跡象表明，就業市場正在發生變化。
雖然對利率的擔憂正在慢慢減少，但研究發現，顧客減少支出正在削減勞動力需求。
企業信心處於「深度負面」。
自從新冠疫情結束以來，許多僱主一直在應對顧客行為的變化。
前往雪梨中央商務區工作的員工人數下降，對僱主來說是一個大問題。
Business NSW的研究顯示，現在大多數新州地區的失業率都高於過去12個月的平均水平。
雖然前景黯淡，但一些企業對未來比今年初時更有信心，包括零售、建築和製造業。
隨著澳洲經濟降溫，失業率超出預期，進一步支持澳洲聯邦儲備銀行保持利率穩定的論點。
澳洲統計局（ABS）上個月公布的數據顯示，7月份失業率上升了0.2個百分點，達到3.7％。
許多分析師預計未來幾個月失業率將進一步上升。
新州的失業率在7月份上升到3.3％。據統計局數據顯示，該州在該月損失25,000個工作崗位，其中近18,000個是全職工作。
Business NSW首席執行官Daniel Hunter表示，出現了不同速度的商業環境，一些企業預期會關閉，而其他企業則預期未來的環境會繼續良好。
Daniel Hunter表示，新冠的影響導致勞動力短缺，雖然會削減利潤率，但許多僱主現在正在「囤積」員工。「企業仍然在從疫情期間的員工短缺惡夢中恢復。」
在7月份，新州的女性工人受到了失業率下降的影響；尋找工作的女性人數增加16,300人，女性失業率從6月份的不平常低位2.6％上升到3.4％。在7月份，新州的男性失業率幾乎沒有變化。
Business NSW的分析顯示，大多數地區現時的失業率高於12個月的平均水平。
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