報告揭澳洲政壇有裙帶關係 五份一高薪公職涉政治任命

一份報告指，澳洲政壇存在裙帶關係或「為朋黨提供工作」（jobs for mates）的文化，損害民主制度。有獨立議員表示會提案建立規範的公職遴選程序。

A new report reveales Australian politics has a growing "jobs for mates" culture. Source: Grattan Institute

維州自由黨前領袖、前州長納凡（Denis Napthine）昨日（7月18日）辭去全國殘障保險局（NDIA）主席一職。他在給全國殘障保險計劃部長索頓（Bill Shorten）的信中表示，隨著工黨上台，他辭職是「妥當」做法。

納凡今年2月1日才獲時任部長雷諾茲（Linda Reynolds）任命上述公職，任期三年。當時仍為反對黨的索頓，批評該任命「羞恥」。

新州國家黨前領袖、前副州長巴里拉羅（John Barilaro）去年被任命為新州駐美國的貿易和投資專員，年薪達50萬澳元。工黨早前透過州議會對該任命發起調查。

智庫機構格拉頓研究所（Grattan Institute）研究發現，在聯邦和各州地政府的公立機構、審裁處和委員會等，有很多曾經參與政治的人出任高薪的要職。

數據顯示，在聯邦層面，政客比例達到21%，比多數州份高約一倍；相對地，上市公司的董事會成員只有不足2%有政客背景。

報告指，在澳洲郵政（Australia Post），董事會成員超過五份之一有政治聯繫；在生產力委員會（Productivity Commission），半數董事會成員和兩黨聯盟關係密切。

審視政府決定的獨立機構行政上訴法庭（AAT），成員的年薪可達20至50萬元。報告稱該機構有「明顯證據」存在政治任命：全國320名成員中，五份一與任命其的政府有關聯；政治任命在過去五年「大幅」增長；很多任命是在2019和2022年大選前夕作出。

該報告呼籲各級政府為公職任命建立「具透明度、基於資質的遴選程序」，並設立公職任命委員會進行監管。

格拉頓研究所行政總裁Danielle Wood表示，當裙帶關係高於資質，受害的只會是澳洲人。「當然並非所有政治任命都缺乏資質，但公職政治化削弱政府機構的表現、催生腐敗，也損害了公信力。」

藝術部長博克（Tony Burke）回應上述報告，指莫理遜政府時期委任了很多資質缺乏到「超乎想象」的人。

（那些人的任命）不是基於專業技能，唯一的技能就是自由黨的會員卡。

「目前的澳洲國家博物館（National Museum of Australia）......董事會沒一個歷史學家，國家肖像美術館（National Portrait Gallery）沒一個原住民。」

新任的獨立國會議員Sophie Scamps表示，會在年內提案為政府公職建立一個獨立、基於資質的遴選程序。「我們需要對政治任命去政治化，恢復公眾信任，並確保聯邦層面不會出現（新州）巴里拉羅式的醜聞。」

其提案將會確保所有公職都會公開招聘並列明遴選條件，獨立小組會在不受政府干預的情況下挑選最佳的人選。

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