新研究: 澳洲人延遲退休 影響健康幸福感

一項研究顯示，強迫澳洲人在60多歲時繼續工作，可能會對他們的自主感、健康和幸福感產生不良影響。

強迫澳洲人延遲退休，可能影響健康及幸福感。 Source: AAP / Paul Miller

要點

• 一項研究發現，強迫民眾工作到67歲，可能會損害他們的健康和幸福感。
• 只有30%的澳洲人有能力在有資格領取養老福利金（pension）之前退休。
• 有研究顯示退休顯著改善高齡人士的身心健康。

剝奪人民何時退休的自主權，強迫他們工作到67歲才有資格領取政府養老福利金，可能會損害他們的健康和福祉。

目前，關於誰應該為高齡護理承擔責任的爭論仍在持續。 一項研究發現，更有可能體驗到退休帶來的所有好處的人，已經能夠更早地決定停止工作。

南澳弗林德斯大學（Flinders University）商業、政府及法律學院經濟學高級講師Rong Zhu表示，只有30%的澳洲人有能力在有資格領取養老福利金（pension）之前退休。 

他向澳聯社（AAP）表示「我們需要考慮延遲退休對健康和福祉帶來的意外後果，即內部控制感降低對健康和幸福感帶來損害。」

「如果工作者在退休年齡之後還在工作，他們就不太可能把生活成果視為自己選擇和行動所導致。」

這可能會影響工作者在該人生階段本應獲得的所有好處。

為甚麼退休對我們有好處？

Rong Zhu說，需要考慮延遲退休的意外後果。

「我們的研究表明，退休顯著改善高齡人士的身心健康，以及以生活滿意度衡量的主觀幸福感。」

「退休對健康的積極影響有三份一，對幸福的積極影響有五份一，這可以用退休推動內部控制感的增加來解釋。」

「面對領取政府養老福利金資格年齡的提高，如果高齡人士推遲退休，那麼與退休相關的健康和福祉所帶來的好處，也會更遲到來。」

他補充說，將男性和女性的退休年齡提高到67歲可能會很難，因為他們本可以更早享受退休帶來的好處。

澳洲的公共養老金領取率在所有經合組織國家中排名第二，約有70%的退休人士領取部份或全額的政府養老福利金。

但最近對高齡護理系統的一項審查發現，未來40年內，領取養老福利金的人口比例將下降約15%; 而由於退休公積金（superannuation）和資產的增加，澳洲高齡人士的整體財富將上升。 

全澳約有70%的退休人士領取部份或全額的政府養老福利金。 Source: AAP / Dan Peled

高齡護理專責工作小組（Aged Care Task Force）建議，較富裕的嬰兒潮一代應為高齡護理支付更多的費用，以減輕聯邦預算壓力。 這樣的話，將能夠為那些經濟能力有限的人提供更多支援，使他們能夠獲得護老院舍和家居的護理服務。

政府為約75%的護老院護理和95%的家居護理費用提供資金。

工作小組成員、新州前州長白賴德（Mike Baird）認為，需要進行改革，使該系統更具可持續性。

他說：「預算的各個部份都存在限制和需求。 」

他說：「要求那些有能力的人支付更多的費用是合乎邏輯的一步，為那些沒有資源的人提供安全網，這也能提供一些保護，因此這是一個很好的平衡。 」

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