【最新數據】邊行加薪最多？工資平均年增長 3.8%

你今年有人工加嗎？又知唔知邊個行業加人工加得最多？

最新數據顯示，第二季的企業協議中，薪金平均年增長率為 3.8%。 Source: Getty, iStockphoto / chameleonseye

最新數據顯示，澳洲超過 10 萬名員工獲得高達 7% 的加薪。

但 3.8% 的平均年增長率其實低於通漲率，意味著許多人實際上面臨薪資削減。

就業及職場關係部於昨日（29日）發佈了最新企業談判趨勢報告，762 份企業協議，涵蓋 102,200 名員工，在六月季度批准了可量化的薪金成長。

平均年增長率比三月季度的結果略有增加，上升了十分之一個百分點，同時也比去年六月季度的結果高出整整一個百分點。

新州幾家 Healthe Care 營運的醫院中，護士和助產士平均年薪漲幅為 7%，這是協議中漲幅最大的數字。

數據顯示，昆州 UnitedCare 的醫院員工以及 ISS Perth Aviation Security 員工的平均年薪漲幅為 6.6%

另一方面，殘障服務機構 Aruma 的維州員工獲得了 2% 的漲幅，而 Track Protection Australia 的員工則獲得 2.1% 的漲幅。

在上述所有例子中，工會都代表了相應員工作出談判。

這些數字在今年第二季度獲得批准的，當時的平均通漲率為 5.9%。

Source: SBS

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智庫澳洲研究所（Think-tank the Australia Institute）未來工作中心（Centre for Future Work）先前曾撰文稱，從 2010 年到 2014 年左右，企業協議涵蓋的員工人數定在 260 萬人左右。

但企業協議現在只覆蓋大約 180 萬人，不到整體員工的 15%。

企業協議通常在企業和代表工人的工會之間談判達成。澳洲統計局 2022 年 8 月發佈的最新工會會員數據顯示，12.5% 的員工是工會會員，創歷史新低。

艾巴尼斯政府對工黨於 90 年代初引入的企業談判制度進行了改革，此前工會批評該制度不再適用。

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【就業白皮書】未來十年最吃香的行業 如何吸引長者重投職場

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26/09/202306:19

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《安全就業、更好薪酬（Secure Jobs, Better Pay）》立法下的改革於六月生效，其中包括允許工會進行適用於多個僱主的協議談判。

聯合工人聯盟（United Workers Union）、澳洲教育聯盟（Australian Education Union）和澳洲獨立教育聯盟（Independent Education Union of Australia）將率先測試新改革。公平工作委員會週二批准了他們針對協議的申請，協議將涵蓋幼兒教育和護理行業的 64 名僱主及其員工。

改革也禁止薪金保密條款、加強《公平工作法》中的彈性工作條款，並賦予公平工作委員會新聞權力，去解決勞資談判被拖延的問題。

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