نکات مهم:
- همه کارمندان بخش دولتی در صورت سقط جنین نوزاد خود تا هفته ۲۰، به پنج روز مرخصی با حقوق دسترسی خواهند داشت.
- نیو ساوت ولز اولین ایالت در استرالیا است این مرخصی استحقاقی جدید سقط جنین را برای کارمندان بخش دولتی معرفی می‌کند.
- این مقررات جدید از تاریخ یکم جولای اجرایی می‌شوند.
دولت نیو ساوت ولز می‌گوید که اولین ایالت در استرالیا است که یک مرخصی استحقاقی جدید را در صورت سقط جنین، برای کارمندان بخش دولتی معرفی می‌کند.
بر این اساس هر کارمندی، اعم از تمام وقت یا پاره وقت ، دائمی یا موقت، در صورت از دست دادن نوزاد خود تا ۲۰ هفتگی در اثر سقط جنین، می‌تواند به پنج روز مرخصی دسترسی داشته باشد.
دامینیک پروتت، خزانه دار، این سیاست جدید را در بودجه ۲۰۲۱/۲۲ امروز سه‌شنبه اعلام کرد و گفت دولت باید راه را برای اصلاحات در این زمینه هدایت کند.
مقام‌های خزانه‌داری گفته‌اند كه نیو ساوت ولز اولین ایالت در استرالیا است كه این مرخصی را معرفی می‌کند و امید است كه كارفرمایان در بخش خصوصی نیز از این الگو استفاده كنند.
آقای پروتت گفت: "ما می‌دانیم که از دست دادن کودک حتی در مراحل اولیه بارداری بسیار دردناک است."
وی افزود: "ما می‌خواهیم كارمندان دولت نیو ساوت ولز بدانند كه دولت در هنگام چنین اتفاقات دردناکی از آنها حمایت خواهد کرد و آنها وقت خواهند داشت كه بدون نگرانی از فشارهای مالی یا شغلی، مراحل سوگ را بگذرانند."
همچنین یک مرخصی ویژه برای والدینی که نوزاد نارس دارند معرفی شده است.
وزیر امور زنان برونی تیلور در بیانیه‌ای گفت: "ورود نوزاد همیشه دلیل برگزاری جشن است اما گاهی ورود زودهنگام می‌تواند عواقب غیرمنتظره‌ای به همراه داشته باشد."
او افزود: "این مرخصی برای مادرانی که نوزادی نارس به دنیا می‌آورند و شریک زندگی آنها، از تاریخ تولد کودک نارس تا زمانی که اعلام شده زایمان، در دسترس خواهد بود."
این مرخصی علاوه بر مرخصی استحقاقی زایمان است و به کارمندانی تعلق می‌گیرد که نوزاد آنها پس از هفته ۳۷ به دنیا می‌آید.
هر دو این مقررات جدید از تاریخ یکم جولای اجرایی می‌شوند.
