گزارش جدید: شمول اجتماعی بیشتر باعث ارتقا وضعیت اقتصادی استرالیا می شود

چند نسل مختلف در حال همکاری با هم

Source: Getty

اپلیکیشین رادیو اس بی اس را دریافت کنید

راه های دیگر شنیدن

نتایج یک گزارش جدید حاکی از این است که میزان بهره وری در استرالیا در سال های اخیر کاهش یافته است و به طور میانگین به 1.1 درصد رسیده است.


این در حالی است که این میزان برای سال ها به طور میانگین 1.5 درصد بوده است.

این گزارش جدید که به سفارش SBS و توسط مرکز اقتصادی دلویت (Deloitte) انجام شده است حاکی از این است که شمول اجتماعی بیشتر می تواند میزان تولید ناخالص داخلی استرالیا را هر سال حدود 12.7 میلیارد دلار افزایش دهد.

سوفیا چی یک کسب و کار آنلاین فروش گل و صنایع دستی به نام Angkor Flowers and Crafts در غرب سیدنی دارد.

وی در قالب این کسب و کار که از سال 2014 شروع کرده است به زنان مهاجر و پناهنده مهارت های گل آرایی را آموزش می دهد و همچنین سعی می کند اعتماد به نفس آنها در استفاده از زبان انگلیسی را نیز افزایش دهد.

خانم چی می گوید امیدوار است از این طریق بتواند به افرادی که تازه وارد استرالیا می شوند کمک کند تا آمادگی و اعتماد به نفس بیشتری برای ورود به بازار کار پیدا کنند.

وی می گوید: "من متوجه شدم بسیاری از مهاجران و زنان پناهنده ای که به استرالیا می آیند تسلط اندکی به زبان انگلیسی دارند و همین امر باعث می شود تا در مورد کارهایی که می توانند انجام دهند اعتماد به نفس کافی نداشته باشند. بنابر این کاری که من انجام می دهم این است که گل آرایی را به آنها آموزش می دهم تا آنها را خوشحال کنم و قدم بعدی این است که به آنها کمک کنم به آینده فکر کنند. حتی اگر انگلیسی آنها خوب نباشد و یا فکر کنند اصلی انگلیسی بلد نیستند، الان می توانند گل آرایی را انجام دهند و این به این معنی است که آنها می توانند کاری انجام دهند و همین اعتماد به نفس است که مهمترین چیز است."

خانم چی می گوید تجارب شخصی وی باعث شده است تا وی کسب و کاری را بر اساس مشارکت اجتماعی راه اندازی کند.

وی می گوید: "طبق تجربه ای که خودم به عنوان یک مهاجر داشتم وقتی به استرالیا آمدم متوجه شدم اکثر اوقات حتی سفارش دادن غذا برای من سخت است و این اعتماد به نفس را ندارم که می توانم خیلی چیزها را انجام دهم. این زنان نشان داده اند که این برنامه برای آنها واقعا مفید است و با وجود این که من مشکلات زیادی را در کار دارم، وقتی می شنوم این چیزی است که آنها می خواهند، این که این برای آنها مهم است، همین باعث می شود تا به این کار ادامه دهم."

در حالی که مطالعات پیشین نشان می دهد که شمول اجتماعی در استرالیا به مرور زمان ارتقا پیدا کرده است، ولی هنوز جای زیادی برای بهبود شرایط وجود دارد.

مشارکت افرادی که دارای معلولیت هستند در نیروی کار تقریبا 30 درصد کمتر از افرادی است که معلولیت ندارند. شکاف جنسیتی دستمزد هنوز در حدود 15 درصد است و موارد گزارش شده تبعیض قومی و مذهبی از سال 2007 تا 2017 بیشتر از دو برابر شده است.

جان اوماهونی (John O’Mahoney) نویسنده این گزارش جدید مرکز Deloitte Access Economics می گوید شمول اجتماعی می تواند آثاری فراتر از مبارزه با نژادپرستی داشته باشد.

وی می گوید: "شمول اجتماعی بسیار فراتر از صرفا مقررات ضد تبعیض است. این به افراد همه فرصت های لازم برای داشتن مرفه ترین زندگی ممکن را می دهد، یعنی از طریق دسترسی به خدمات درمانی،  خدمات آموزشی و مشارکت اجتماعی و این مانند یک حلقه مجازی عمل می کند. یعنی به این صورت که اگر افراد تحصیلات بهتری داشته باشند، شانس بیشتری برای اشتغال دارند و این می تواند مزایای بیشتری برای سلامت آنها داشته باشد و همین طور چیزهای دیگر."

جیمز تیلور (James Taylor) مدیر عامل SBS می گوید این گزارش نشان می دهد شمول اجتماعی بیشتر فقط مزایای اجتماعی ایجاد نمی کند بلکه می تواند ایجاد کننده فرصت های اقتصادی نیز باشد.

وی می گوید: "استرالیا اعتبار خوبی به عنوان یک جامعه چندفرهنگی و پذیرا کسب کرده است. جایی که صرف نظر از این که چی کسی هستید، کجا بدنیا آمدید و به چه چیزی اعتقاد دارید، می توانید مشارکت داشته باشید. این گزارش مرکز دلویت به زبان اقتصاد می گوید که اگر گروه ها و محل های کاری ایجاد کنیم که متنوع تر و پذیرا تر باشند، مزایایی برای تمام استرالیایی ها وجود خواهد داشت، نه فقط برای افرادی که مشارکت می کنند."

پیتر استرانگ (Peter Strong) رییس شورای سازمان های کسب و کارهای کوچک استرالیا می گوید در حالی که سرمایه گذاری بیشتر در تحقیق و توسعه بسیار مهم است، نباید نسبت به اهمیت بالای تنوع در نیروی کار کسب و کارهای کوچک غافل شد.

وی می گوید: "قطعا در مورد آموزش مهارت ها به افرادی که تازه وارد استرالیا می شوند غفلت شده است. ما قبلا یعنی در دهه های 1980 و 1990 میلادی، عملکرد بهتری در این زمینه داشتیم ولی بنا به برخی دلایل شرایط آنطور که باید پیش می رفت، پیش نرفته است. باید به سرعت در این زمینه کار کنیم و باید این کار را از طریق ارتباط با جوامع محلی انجام دهیم. یعنی این که جوامعی که تعداد زیادی مهاجر دارند را پیدا کنیم و آنها را از طریق ارائه آموزش های فنی و حرفه ای TAFE و یا مراکز آموزشی محلی تقویت کنیم و از این طریق آنها می توانند پیشنهادهایی را ارائه کنند که در جامعه آنها کار می کند."




همرسانی کنید