لورلی لادیگس (Lorelie Ladiges) یک کسب و کار ماساژ درمانی را در خانه اش در سواحل شمال سیدنی اداره می کند. وی که ۴۸ سال سن دارد و مدرک تحصیلی ماساژ درمانی را دارد یکی از صدها هزار زن استرالیایی است که با ذخیره بازنشستگی اندک به دوران بازنشستگی خود نزدیک می شود.
وی می گوید: «کمتر از ۱۰۰ هزار دلار مبلغ خیلی کمی است. این مبلغ برای superannuation وحشتناک است. اگر بخواهم این را با گروهی دیگر از افراد که سبک زندگی و سابقه کاری دیگری داشته اند مقایسه کنم من خیلی عقب هستم یعنی در حدود یک چهارم عقب تر هستم. و اگر خودم را با افرادی مقایسه کنم که حتی همسن من نیستند و بسیار جوان تر هستند می بینم که آنها بسته های superannuation بهتر و یا پس انداز بیشتری در بانک دارند.»
وی می گوید مدت ۳۰ سال است که در استرالیا سخت کار کرده است، یعنی از زمانی یک نوجوان بود و همراه خانواده اش به استرالیا مهاجرت کرد.
وی پس از این که طلاق گرفت، دخترش را به تنهایی بزرگ کرد و الان هر هفته ۷۰۰ دلار برای محل زندگی و کارش اجاره پرداخت می کند.
خانم لادیگس می گوید پس از پرداخت اجاره خانه و سایر هزینه های زندگی پول چندانی برای پس انداز باقی نمی ماند.
وی می گوید: «موضوع این است که هر پولی که داری را باید برای پرداخت اجاره خانه، قبض ها، خورد و خوراک و حمل و نقل هزینه کنی و مبلغ چندانی برای پس انداز نمی ماند. والدین من همیشه تاکید می کردند که من باید پس انداز کنم و من همیشه سعی کرده ام این کار را انجام دهم ولی ناگهان یک هزینه ای ایجاد می شود و مجبور میشم اندک پس اندازی که دارم را هم خرج کنم و این یک جوز زندگی بخور و نمیر است.»
خانم لادیگس یکی از زنان استرالیایی است که در پرداخت مخارج زندگی، از جمله اجاره خانه بالا مشکل دارد.
در حقیقت زنان سالمند گروهی هستند که بی خانمانی در آنها با بیشترین سرعت در حال افزایش است.
او اکنون عضو یک صندوق بازنشستگی مستقر در سیدنی با نام فرواین (Fairvine) شده است که تمرکز آن روی ارائه خدمات superannuationبه زنان است.
این صندوق توسط سانگیتا ونکاتسن (Sangita Venkatesen) که اصالتا اهل کشور هند است تاسیس شده است.
وی می گوید: «هدف اصلی بخش superannuation این است که به افراد این امکان را دهد تا با پس انداز کافی بازنشسته شوند تا در دوران بازنشستگی زندگی راحتی داشته باشند. به نظرم سیستم superannuation استرالیا به طور جدی در مورد زنان شکست خورده است. به این صورت که زنانی به سن بازنشستگی می رسند که ذخیره بازنشستگی آنها کمتر از نصف مردان است.»
خانم ونکاتسن می گوید نحوه کار کردن زنان معمولا تفاوت زیادی با مردان دارد.
وی می گوید: «همه ما می دانیم که زنان یک سری مسیرهای شغلی غیرخطی را دنبال می کنند. آنها کسانی هستند که برای بچه دار شدن و یا مراقبت از اعضای خانواده، چه پیر و چه جوان مرخصی می گیرند. و این که آنها در طول مرخصی بارداری و یا زمانی که کار نمی کنند ذخیره بازنشستگی کسب نمی کنند به آنها کمک نمی کند.»
خانم لادیگس می گوید یکی از دلایلی که باعث شده ذخیره بازنشستگی چندانی نداشته باشد درآمد پایینی است که داشته است.
وی می گوید: «ذخیره بازنشستگی که من در طول سال های کاری پس انداز کرده ام زیاد نیست و فکر می کنم اساسا این به این دلیل است که من جزو گروه کم درآمد بوده ام. من در گروه افراد با درآمد بالا نبوده ام.»
خانم ونکاتسن می گوید صندوق بازنشستگی فرواین طوری طراحی شده است تا از ذخیره مالی زنان در مسیر عادی زندگی آنها حمایت کند.
برای مثال این صندوق یک سیستم جدید با عنوان Round-ups را عرضه کرده است که هزینه های مربوط به خرید را گرد می کند می کند و مبلغ اضافی را به حساب صندوق ذخیره بازنشستگی واریز می کند.
خانم ونکاتسن می گوید: «برای مثال فرض کنیم من از امروز به Fairvine Super پیوستم و تصمیم می گیرم از سیستم Round-up استفاده کنم. من می روم و یک قهوه یا چای به قیمت ۳/۵۰ دلار میخرم و حساب بانکی من به ویژگی Round-upوصل شده است و به این صورت ۵۰ سنت باقی مانده به حساب superannuation من واریز می شود. این کار خیلی راحتی است. در طول ۳۰ سال همین ویژگی می تواند باعث شود تا ذخیره بازنشستگی شما ۱۲۰ هزار تا ۱۳۰ هزار دلار افزایش پیدا کند.»
خانم ونکاتسن می گوید به عنوان یک مهاجر هدفش از تاسیس این صندوق این بوده است که به کشور جدیدش کمک کند.
وی می گوید این که یک کار پردرآمد را رها کند و یک فعالیت جدید را تاسیس کند ریسک بزرگی بوده است.
خانم ونکاتسن می گوید: «من برای یکسال هیچ درآمدی نداشتم. این یک ریسک خیلی بزرگ بود ولی برای من دو چیز مهم بود. یکی اشتیاقم به خلق یک چیز و یکی دیگر هم بعد اخلاقی آن. این چقدر خوب است که چیزی را تاسیس کنید که نه تنها باعث رضایت شما می شود بلکه شما احساس می کنید برای کشور و جامعه نیز اقدام مفیدی انجام می دهید.»
