10 roles que tendrán más oportunidades laborales en el futuro

Las habilidades requeridas tanto en las ocupaciones antiguas como en las nuevas cambiarán en la mayoría de las industrias y transformarán cómo y dónde trabajan las personas, de acuerdo a un reporte del Foro Económico Mundial.

Roles del futuro

Roles del futuro Source: Pexels

El Informe del Futuro del Empleo (The Future of Jobs Report) proporciona información sobre el potencial de las nuevas tecnologías para interrumpir y crear empleos. 

La investigación del Foro Económico Mundial afirma que los cambios en la tecnología han estado interactuando con otros factores socioeconómicos y demográficos, lo que resulta en fuertes cambios en los mercados laborales, ante ello nuevas categorías de trabajos surgirán, desplazando parcial o totalmente a otros.

Nuevos trabajos: Estiman que 133 millones de empleos serán creados en 2022

Según datos del reporte, para 2025, más de la mitad de las tareas actuales en el lugar de trabajo serán realizadas por máquinas, en comparación con el 29% actual. Tal transformación tendrá un efecto profundo en la fuerza de trabajo global; sin embargo, en términos de cifras de nuevos empleos, las perspectivas son positivas, pues se espera que se creen 133 millones de nuevos puestos de trabajo para 2022, pero tambien se estima que 75 millones que serán desplazados.

Roles más demandados en el futuro

Roles del futuro
Roles del futuro Source: Pexels
El informe destaca que habrá una fuerte demanda de los siguientes roles, los cuales están significativamente basados ​​o potenciados por la tecnología. 

1. Analista de datos ó científicos de datos

2. Especialistas en Inteligencia Artificial 

3. Gerente de operaciones 

4. Desarrolladores de software

5. Profesionales de ventas y mercadeo

6. Especialistas en el manejo de grandes cantidades de datos

7. Especialistas en transformación digital

8. Especialistas en nuevas tecnologías

9. Especialistas en desarrollo organizacional 

10. Especialista en servicios de tecnologías de información

 

Los roles que aprovechan las "habilidades humanas", como las profesiones de ventas y marketing, los gerentes de innovación y los trabajadores de servicio al cliente, también experimentarán una demanda creciente. 

Según el reporte, los trabajos que se estima pueden desaparecer incluyen los empleados administrativos, los empleados de entrada de datos, los empleados de contabilidad y de nómina. Los trabajadores requerirán nuevas habilidades a medida que la división del trabajo entre humanos y máquinas evoluciona.

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2 min read
Published 18 September 2018 6:10pm
Updated 18 September 2018 9:21pm
By Evelyn Herrera
Source: World Economic Forum


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