"Los inmigrantes deben saber que sus derechos en sus sitios de trabajo son exactamente los mismos que los de cualquier trabajador australiano", dijo el profesor Alan Fels, jefe del grupo Migrant Workers’ Taskforce.
Salarios, vacaciones y derechos
Tienes derecho a recibir el salario mínimo de 18 dólares 29 centavos por hora o 694 dólares 90 centavos por semana si trabajas 38 horas (antes de impuestos), puede ser más si trabajas como casual o si tienes otro tipo de contrato.
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Trabajo no remunerado
Un empleador te puede pedir que trabajes gratuitamente y bajo prueba, para verificar si tienes las habilidades que necesita.
Esta práctica es legal, pero solo por el período de tiempo requerido para demostrar la habilidad, y si el trabajo está supervisado.
Por ejemplo, si solicitas un trabajo como barista, no necesitarás más de unas pocas horas para demostrar si puedes desempeñar el trabajo adecuadamente.
AAP
Las pasantías no remuneradas solo son legales si forman parte de un programa vocacional o gubernamental.
Si ese no es el caso, entonces no hay razón para que exista una relación laboral entre el empleador y la persona que asume el trabajo.
Significa que la persona está allí para aprender y no para hacer el trabajo de un empleado. La pasantía debe ser por un período corto de tiempo y en beneficio de la persona que asume el rol.
Trabajar cuando tienes una visa
Es tu responsabilidad saber cuáles son las condiciones de trabajo bajo tu categoría de visa.
La situación con una visa de estudiante no es la misma que bajo un visado para trabajar en vacaciones.
Incluso si no has cumplido al pie de la letra con las reglas de tu visa, no debes tener miedo de denunciar cualquier tipo de explotación laboral.
"Junto al Departamento de Inmigración hemos puesto en función un protocolo que estipula que tu visa no será cancelada si crees que has sido explotado en el trabajo y presentas una denuncia al respecto", dijo a SBS radio Mark Lee, Director de Medios para el Ombudsman de Fair Work.
"Por lo tanto no debes preocuparte por tu visa cuando te acercas a nosotros en busca de ayuda".
Denunciar la explotación y abuso en el trabajo
Puedes denunciar casos de explotación en el trabajo llamando al Defensor del Pueblo- - al 13 13 94.
Si no deseas revelar tu identidad, puedes utilizar , disponible en 17 idiomas.
Seguridad en el trabajo
Los trabajadores en Australia también tienen derecho a un lugar de trabajo seguro. No debes tener miedo de hablar si sientes que tu sitio laboral es inseguro y si crees que corres algún peligro. Puedes obtener ayuda del regulador gubernamental en tu estado o territorio australiano.
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