La COVID-19, otra gran cruz para los jóvenes australianos, tras la “década perdida” en ingresos

Los jóvenes de Australia se han enfrentado a una "década perdida" de ingresos, mientras que los trabajadores de más edad han visto aumentar los salarios a costa de las generaciones anteriores.

Youth Employment

Source: Getty Images

Un reciente informe de la Comisión de Productividad de Australia, llamado Why did young people's incomes decline? (¿Por qué caen los ingresos de la gente joven?), reveló que entre 2008, cuando se dio la Gran Crisis Financiera Internacional, y 2018 los ingresos, principalmente por los salarios, de los jóvenes de 18 a 34 años en Australia se estancaron. 

Este golpe podría exacerbarse aún más por la pandemia de la COVID-19. 

La comisionada Catherine de Fontenay dijo que no había duda de que "los jóvenes han experimentado una 'década perdida' de crecimiento de sus ingresos" en los diez años anteriores a 2018. 


Puntos destacados

  • Los jóvenes de Australia se han enfrentado a una "década perdida" de ingresos, mientras que los trabajadores de más edad han visto aumentar los salarios a costa de las generaciones anteriores. 
  • Las personas mayores de 55 años han optado por jubilarse más tarde y muchas empresas, ante el aumento de las posibilidades de elección para los nuevos contratados, han optado por reducir los salarios de los nuevos contratados en lugar de los del personal existente. 
  • La pandemia de la COVID-19 puede agravar la crisis de los jóvenes, quienes entran en desventaja al mercado laboral.

 

"Esto significa que entraron en la crisis de COVID-19 ya con salarios más bajos y generalmente con ahorros limitados", precisó la comisionada al alertas que “ls jóvenes se enfrentan a perspectivas desalentadoras en un mercado laboral difícil; y existe el peligro de que simplemente renuncien a sus aspiraciones al ocupar puestos más abajo en la escala laboral", dijo.

 De Fontenay recalcó que esta tendencia a que los jóvenes menores de 35 son más propensos a recibir salarios bajos está en alza, en contraste con las personas que están por encima de esa edad, cuyos ingresos no han disminuído. 

El informe muestra claramente que las perspectivas de trabajo de los jóvenes se han visto afectadas por las secuelas de la crisis financiera mundial (GFC), en un contexto en el que a partir de 2008, los cambios en la demanda y la oferta de mano de obra después obligaron a que un mayor número de graduados compita por una menor cantidad de puestos. 

Asimismo, las personas mayores de 55 años han optado por jubilarse más tarde y muchas empresas, ante el aumento de las posibilidades de elección para los nuevos contratados, han optado por reducir los salarios de los nuevos contratados en lugar de los del personal existente. 

Los trabajadores jóvenes se han visto obligados a empezar con salarios más bajos y a aceptar trabajos en los que no pueden demostrar plenamente sus habilidades o a optar por un trabajo a tiempo parcial, en un contexto en que las ayudas gubernamentales son más difíciles de acceder. 

“Detectamos que después de 2008 los jóvenes obtuvieron trabajo en ocupaciones de menor calificación que los jóvenes con calificaciones comparables antes de 2008; en general, en 2018 estaban en peor situación que en 2001", señala el informe de la Comisión de Productividad. 

Como resultado, los jóvenes se han visto obligados a recurrir a sus padres para obtener apoyo o permanecer más tiempo en el hogar familiar. 

"Si bien estas transferencias intrafamiliares han contribuido a amortiguar la caída de los ingresos de los jóvenes, no han sido posibles para todas las familias, especialmente las de bajos ingresos", dijo la comisionada De Fontenay. 

Los resultados muestran que en 2008 los mayores de 35 años no sufrieron tanto los efectos de la crisis del mercado laboral, ya que muchos de ellos ya tenían trabajo, a diferencia de los jóvenes, lo que puede dar una pista de cómo la pandemia les golpeará nuevamente. 

"Podrían tener dificultades para encontrar un empleo, un trabajo que se ajuste a su formación, el número de horas que desean o requieren, o tasas salariales o de progresión profesional comparables a las de las generaciones anteriores", afirma el informe. 

El estudio concluye que no hay una respuesta fácil para resolver el problema, pero afirma que se debe tener en cuenta el impacto de cualquier aumento de los impuestos para recuperar el costo de las pérdidas de presupuesto durante la pandemia que se carga sobre las espaldas de estos jóvenes.



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Published 30 July 2020 10:09am

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