Trong vòng hai ngày 27 và 28 tháng 3, Fair Work Ombudsman (Ủy ban Công bằng Việc làm) đã bất ngờ kiểm tra những doanh nghiệp ở Northbridge - trung tâm Perth, và một số vùng nổi tiếng quanh khu vực Adelaide CBD, bao gồm các doanh nghiệp ở đường Rundle, Gouger và Grote, vùng North Adelaide và The Parade ở Norwood.
Tổng cộng, khoảng 50 doanh nghiệp đã phải nhận cảnh cáo, các điều tra viên cũng kiểm tra sổ sách nơi làm việc, nói chuyện với các nhân viên, quản lý và chủ doanh nghiệp.
Bà Natalie James, đại diện Fair Work Ombudsman cho biết, hoạt động kiểm tra này nhằm phản hồi lại tin báo cáo về việc có khả năng xảy ra tình trạng không tuân thủ luật lao động tại các doanh nghiệp ở địa bàn trên.
Tiếp theo đợt kiểm tra này sẽ là các doanh nghiệp ở Melbourne, Sydney và Brisbane.
Thông tin Fair Work Ombudsman nhận được cho thấy tồn tại tập quán trả một mức lương chung cho các nhân công và thấp hơn mức lương tối thiểu quy định, ngoài ra còn tập quán phổ biến trả lương bằng tiền mặt cho thấy không có sổ sách được ghi chép.
“Những khu vực này có mật độ các nhà hàng, quán ăn, café rất cao, và thuê mướn rất nhiều lao động trẻ và những người giữ visa tạm thời,” bà James cho biết.
“Chúng tôi biết những người lao động này có thể bị bóc lột và dễ bị lợi dụng tại nơi làm việc do thiếu kinh nghiệm và hiểu biết về quyền lợi tại nơi làm việc.
“Thêm nữa, những doanh nghiệp này hoạt động trên thị trường cạnh tranh cao, nên khả năng nhiều doanh nghiệp làm sai luật để giảm chi phí bằng cách trả lương thấp để có lợi thế cạnh tranh.”
Bà James nói việc kiểm tra như thế này là cơ hội quý giá cho các điều tra viên để cung cấp lời khuyên và hỗ trợ những chủ nhân tuân thủ đúng nghĩa vụ, giúp các doanh nghiệp nhận thức được rằng những vi phạm nghiêm trọng có thể dẫn đến tố tụng pháp lý.
“Những cuộc kiểm tra đột xuất thế này sẽ phát hiện những trường hợp không tuân thủ luật pháp và giúp tạo ra một sân chơi công bằng cho các doanh nghiệp, bảo đảm chủ doanh nghiệp nhận thức và chấp hành đầy đủ nghĩa vụ nơi làm việc của họ,” bà James nói.
Ngành du lịch nhà hàng khách sạn là đối tượng chính của Fair Work Ombudsman.
“Tài khóa năm ngoái, ngành này có số lượng cao nhất những đơn yêu cầu hỗ trợ và báo cáo ẩn danh.
“Tôi tiếp tục kêu gọi những nhân viên lên tiếng nếu có bất cứ quan ngại nào về điều kiện làm việc và cần sự hỗ trợ hoặc lời khuyên.
“Những thành viên trong cộng đồng nếu muốn ẩn danh có thể sử dụng công cụ gửi đơn ẩn danh tại để báo cáo bằng tiếng Anh hoặc 16 ngôn ngữ khác.
Những ai muốn trợ giúp có thể ghé thăm trang mạng hoặc gọi 13 13 94. Số thông dịch viên 13 14 50
Thông tin trên trang mạng của Fair Work Ombudsman đã được dịch ra 40 ngôn ngữ.
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
