Đó là đề xuất từ một bản báo cáo nghiên cứu mới nhất bởi các nhà khoa học thuộc Viện Nghiên cứu Úc - The Australia Institute, vừa được đưa ra chỉ vài tuần sau khi cũng ý kiến này đã bị một bộ trưởng chính phủ bác bỏ trước đó với lý do cho rằng nó có thể làm thiệt hại khả năng cạnh tranh của Úc trên trường thế giới.
Đây là một vấn đề đã và vẫn đang gây tranh cãi trong các nghiệp đoàn, các doanh nghiệp và các chính trị gia nhiều năm.
Chuyện là liệu các nạn nhân của bạo hành gia đình có nên được trả tiền những lúc nghỉ làm không?
Nếu đem câu hỏi này đi hỏi ông Tổng trưởng Tài chánh Mathias Cormann, thì câu trả lời nhanh gọn nhẹ là Không.
Theo ông Tổng Tài Cormann thì trả tiền nghỉ ở nhà cho những nạn nhân bạo hành gia đình có thể sẽ làm thiệt hại tính cạnh tranh của Úc với thế giới.
"Chúng tôi tin chắc một điều rằng đó là thêm chi phí vào nên kinh tế của chúng ta và ảnh hưởng đến tính cạnh tranh của ta trên quốc tế."
Đó là ý kiến của ông Tổng trưởng Tài chánh Mathias Cormann.
Thế nhưng một nghiên cứu mới công bố do nhà kinh tế Jim Stanford thuộc viện Nghiên Cứu Úc thì bác bỏ nhận định của ông Cormann.
Theo ông Stanford thì nghiên cứu cho thấy trả tiền nghỉ làm cho các nạn nhân của bạo hành gia đình chỉ có lợi cho nền kinh tế.
"Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rằng nếu như trả tiền nghỉ nhà cho nạn nhân bạo hành gia đình thì sẽ giúp giảm 1% các vụ bạo hành vì nó giúp họ có điều kiện có thời gian để giải quyết vấn đề và thoát khỏi nó, và như thế thì có ích cho nềnkinh tế Úc."
Khái niệm trả tiền nghỉ làm cho nạn nhân bạo hành gia đình cũng đã bị bác bỏ tại cuộc họp COAG tức hội đồng các chính phủ Úc diễn ra vào hồi đầu tháng.
Tuy nhiên không phải tất cả các cánh cửa đều đã đóng cho đề nghị này.
Uy Ban công bằng việc làm - The Fair Work Commission hiện đang xem xét về đề xuất do nghiệp đoàn đưa ra là sẽ trả 10 ngày nghỉ lãnh lương cho các nạn nhân bạo hành gia đình tùy theo mức lương mà người đó lãnh theo cương vị công việc của mình và áp dụng trên toàn nước chứ không trừ tiểu bang nào.
Tuy nhiên những tổ chức doanh nghiệp hàng đầu thì không ủng hộ đề xuất này.
Phát ngôn nhân của Phòng thương mại và Công Nghiệp Úc - Australian Chamber of Commerce and Industry (ACCI) Alana Matheson nói các doanh nghiệp đã cung cấp tiền nghỉ hàng năm rồi và như vậy là đủ.
"Chúng tôi đã có trả tiền 4 tuần phép nghỉ mỗi năm. Chúng tôi còn có 10 ngày cho nghỉ cho những chăm sóc cá nhân và có thể đucợ dùng để tính vào trong những trường hợp như dạng này. Có thể chúng tôi sẽ khuyến khích các chủ doanh nghiệp tùy hỉ áp dụng dựa vào khả năng thực tế của mỗi nơi để có biện pháp và chế độ thích hợp với nhân viên của họ. Và đó nên xem như là chính sách riêng công thêm của mỗi công ty từ từng trường hợp hay hoàn cảnh chứ không đưa đó vào quy định hay tiêu chuẩn bắt buộc bở chúng tôi còn nghĩ đến sự ảnh hưởng của những dạng quy định như vậy lên các doanh nghiệp nhỏ."
Phân tích của Viện Nghiên cứu Úc cho thấy chỉ có khoảng 1.5% lao động nữ và 0.3% lao động nam là khai báo để xin nghỉ hưởng lương vì bạo hành gia đình.
Và như thế thì sẽ chi phí lên khoản từ $80 triệu đến $120 triệu/mỗi năm.
Tuy nhiên theo Phòng thương mại và Công Nghiệp Úc - Australian Chamber of Commerce and Industry (ACCI) thì chi phí sẽ cao hơn theo như cách tình của phòng ACCI thì họ dựa vào sự phỏng đoán là mỗi năm sẽ có đến 1/4 số nữ nhân viên sẽ xin nghỉ hưởng lương vì bạo hành gia đình.
Kinh tế gia ducả viện Nghiên Cứu Úc Jim Stanford nói D-V tức Domestic Vielence leave hay nghỉ do bạo hành gia đình không có làm ảnh hưởng các doanh nghiệp.
"Ý kiến cho rằng việc trả Domestic Vielence leave là lại gánh nặng kinh tế ùa vào cho các chủ doanh nghiệp là không có lý chút nào cả."
Trả tiền nghỉ bạo hành đã được áp dụng tại một số công ty lớn như là Telstra, Qantas, the Commonwealth Bank và công ty khai thác khoáng sản Rio Tinto.
Giám đốc điều hành tổ chức Nhà lưu trú Cộng đồng cho Phụ nứ là Annabelle Daniel nói đề xuát này là một ý kiến hay và nên được áp dụng rộng rãi cho mọi người.
Bà Daniel tin rằng giữa được nguồn thu nhập ổn định cho các nạn nhân bị bạo hành gia đình sẽ giúp bảo đãm các chị em phụ nữ này không bị rơi vào hoàn cảnh vô gia cư.
"Nếu việc làm và thu nhập của chị em phụ nữ có nguy cơ bị mất thì các chị em đó dễ dàng lâm vào cảnh vô gia cư khi đối mắt với nạn bạo hành gia đình."
