墨市亚洲超市被揭剥削工资

墨尔本一个超市营运商被揭发剥削员工工资，被勒令整顿。

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公平工作调查专员署发布

，指该署与一个超级市场营运商签订「强制执行承诺」协议，勒令该公司正等业务并对运作模式进行改革。

该营运商Ying "Alex" Zhang 及其拥有企业「Oriental Food Australia Pty Ltd」被指在2014 年7 月至2016 年9 月期间，合共剥削三名临时劳工75,000 元工资。

据报，三名雇员拥有中国国籍，并持有学生或工作假期签证在本地工作，但只能以有限度英语能力进行沟通。此外，涉案东主 Ying Zhang 亦拥有中国籍背景。

公平工作调查专员署调查显示，三名雇员分别在位于墨尔本中心商业区Spencer Street 及Elizabeth Street 的两间「Crown Asian Supermarkets」超级市场工作，但未获支付法定最低工资水平的薪金，同时亦未得到足够基本时薪、周末及公众假期补偿等法例订明之最低要求。

另外，Ying Zhang 及其公司亦未有按照职业场所法例，向有关员工支付服装津贴及提供休息及膳食时间，亦未有在聘用雇员时向他们提供公平工作资讯。

公平工作调查专员帕克（Sandra Parker）表示，「强制执行承诺」协议容许该公司自行整顿业务运作，确保旗下所有超级市场分店的运作均符合有关法例要求。

帕克指出，「Oriental Food Australia Pty Ltd」透过即时向雇员发还全部拖欠之薪金、向「Job Watch」雇员权益法律中心捐出「一大笔」之款项，并承诺改善公司的运作手法，以避过需要以法律诉讼解决问题的机会。

除「Crown Asian Supermarkets」外，「Oriental Food Australia Pty Ltd」公司旗下亦有以「Kyoto Mart」为名营运超市业务；该公司合共拥有五间超级市场。