国际妇女节前夕，墨尔本联邦广场楼下竖起了一座小小的雕像——无畏女孩（Fearless Girl），看起来是一个10岁的拉丁裔孩子，她双手叉腰，抬头挺胸，下巴抬高。
如果你去过纽约华尔街，一定对她并不陌生——她就站在华尔街有名的铜牛雕塑（Charging Bull）前，带着一种威风凛凛的气场仿佛在说，“我不怕你！”
这个在2017年国际妇女节前由道富环球投资公司（State Street Global Advisors）委托雕塑家Kristen Visbal制作的的雕像，因为人气太高，从摆放几周的计划变成了华尔街的一道标志。
而如今在墨尔本看到的这座雕像正是纽约原版的1：1复制品，虽然低调地躲在一棵树下，但从某些角度看去却有种气吞蓝天、广场的霸气。
尽管有人指出无畏女孩不过是营销噱头，但创作者最初的意图是强调两性平等和改善性别多样性，有趣的是，自从无畏女孩与华尔街铜牛开始“对峙”起的那一年，起初提出制作无畏女孩的道富环球投资公司面临了来自自己公司内部的压力——这家市值2.6亿美元的资产管理公司被迫在董事会增加更多的女性成员。
Source: Unidentified
The "Fearless Girl" (front) statue stands facing the "Charging Bull" as tourists take pictures in New York on April 12, 2017. (Jewel Samad) Source: (Jewel Samad)
无畏女孩 Source: Helen Chen
今年的国际妇女节，有关两性平等、纠正性别歧视的话题再度成为应景的焦点，澳大利亚也不例外。
根据《2017全球性别差距报告》，在全球144个国家中，澳大利亚仅居于 35位，较报告出台前下降20位，甚至低于一些发展中国家。
Man ironing shirt while woman relaxing on sofa at home Source: AAP
这让人大跌眼镜，澳大利亚可是早在1984年就出台了《性别歧视法》，澳大利亚也是全球第一个允许女性担任议员的国家……
澳大利亚的情况真的那么差吗？
一档节目应运而生，这档由SBS制作的节目在2018年上线，主持人尤米·斯泰恩（Yumi Stynes）与麦考瑞大学的凯瑟琳·伦壁教授做了一系列街头实验，来验证这个话题的可靠性。
当时看过这档节目的人也许对这一幕印象深刻，节目组特地找来22岁的女子泰勒(Tyler)和男子内森(Nathan)，来到西澳城市珀斯知名滨海道路旁，拿着手机站在路边假装自拍，实际上则是在摄影记录，看看在短短90秒内，有多少路过的人会发出骚扰信号。
Source: Distributor
身穿黄色削肩小可爱与黑色短裤的泰勒，人才刚站到路边，一旁呼啸而过的车里就传出了口哨声，接着还有一群人对她大喊大叫，要她把胸部露出来给他们看，就连两位年纪老到足以当她爸爸的人也不例外。
最终，在这短短90秒的实验内，泰勒被骚扰了8次，而内森则完全无人问津。
12岁就遭遇过街头性骚扰的长腿妹妹泰勒说对这结果并不感到意外，同时指出，这些男人从来不会对自己的女儿或者妈妈这么做。
何况，民调显示，有高达22%的男人相信，对女人吹口哨挑逗，是一种赞美。
然而，男性显然并不在乎，高达84%的女性不这么认为而却只会把这些当成骚扰的一部分。
另外说到薪酬平等，这档节目做了另一个实验，一群小男孩小女孩们被要求整理房间，随后可以得到奖赏，节目组特意给男孩多一些糖果，女孩则都只有很少几个。
结果不仅小女孩们提出了不满，男孩们也认为应该“平均分配”——这些被称为“逻辑仲裁者”的孩子们证明，薪酬平等是可以做到的。
虽然相比五十年前女性基本薪资仅为男性的70%，如今在澳洲社会未考虑工种的情况下，全职的女性员工比全职男性员工的薪酬低14.6% ，状况已经改善不少，但薪酬不平等依然是被认为是一种歧视。
Audiences react to 'Is Australia Sexist?' documentary. Source: SBS, Twitter
节目中的凯瑟琳·伦壁教授认为，限制女性薪酬的深入原因是女性仍未视为家庭的主要照顾者。
而更深层次的原因，波伏娃在《第二性》中已经说得非常透彻，在《第二性》的导言中，波伏娃就提出“什么是女人” 的问题。她认为，显而易见，作为一个男人是没有特殊性的，一个人作为男人，拥有属于他的权力，而作为女人就完全是不同的情况。亚里士多德说，“女性之为女性，是由于缺乏某些品质”；托马斯•阿奎那也认为女人是“有缺失的人”；《创世纪》中，更把女人说成是男人身上“一根多余的肋骨”。
总之，男人是主体，是绝对，而女人是他者，所以是“第二性”。
这本女权主义的指导手册告诉女性，如果专注于学习、运动、职业培训、政治社会活动，她就摆脱了男性的困扰，大大减少关注感情和性的冲突。
当然，尽管很多人将这本《第二性》仍当成女权的“圣经”，但我们如果观察周围，会发现情况确实已经并且还会发生微妙的变化。
据科技媒体TechCrunch的报道，在谷歌，根据该公司自己进行的内部薪酬审计 ，其男性四级软件工程师获得的薪酬要低于同一岗位的女性，这导致谷歌付出970万美元来给10677名员工调薪，谷歌强调，“我们的薪酬公平分析确保了处于同一职位、同一级别、地点和绩效的员工所获得的薪酬是公平的。”
Chennai, India: Indian students pose with their faces painted at a college in India for IWD. Source: AFP
平等真是件容易矫枉过正的事，也许有人会问，既然说到平等，既然有国际妇女节，那么，有没有国际妇男节呢？
答案是有的。
国际男人节是国际上每年举行的庆祝男性作出的贡献的纪念日，通常设立在11月19日，关注男孩与男人健康问题、提升性别关系、推广性别平等及聚焦男性的角色模型等，11月有时也被称作“国际男人月”。
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