“电影摄影师这个工作环境里，大概只有7%不到的女性可以做到电影摄影师。总的来说，这个行业里，做其他职位的女性也超不过20%。”
这是电影摄影师刘舒颖（Grace Liu）在团队拿到2023年澳大利亚电影摄像师协会2座金像奖后，谈及感受时说的。
摄影工作室Take Two Media的两位创始人摄影师刘舒颖（Grace Liu）和制片高维表示，自己在成为行业的“过来人”后，也想尽绵力为更多有梦想的年轻女性提供机会。
“女孩子经常是小助理的角色”
刘舒颖说，剧组中经常会设有一个女性占比较大的职位——Unit Manager，即在片场的茶水间服务剧组其他人员的需求。
她们说，在自己接触过的剧组中，女性在整体剧组人员的构成比例中仅占1%。
团队的拍摄现场花絮。
团队的制片人高维说：“在我们的片场中，我们会优先给女生更多的机会，因为我们知道如果不是我们给她这个机会的话，她很可能在刚毕业后的几年都找不到这样子的商业项目。”
女孩子在剧组里面经常就是被化成了小助理的角色，做一些无关痛痒的角色。高维
舒颖作为团队的摄影兼导演，曾经在研究生期间双修了电影和性别政治研究两门课程。
她说：“性别政治这一块更是很深地影响到我……我们会讨论怎么样去提高LGBTQI群体的生存现状，在媒体中对不同性别和性取向的人的刻画……我作为电影人，想要成为传导积极影响的一环，让我更加理解以后我想要讲什么样的故事。”
她们说，自己的摄影团队在考虑视频画面的呈现时，会尽可能融合更多的女性和少数族裔的面孔，这可能是另一种不同于男性摄影师的，以女性视角构建故事的方式。
从拍摄技巧上讲，舒颖说：“我很喜欢拍摄细节，一些近景来展现这个人的性格，而不是特别宏大的东西。”
高维和刘舒颖表示，她们的团队会刻意关注无论是现场工作人员的性别占比，亦或是在视频呈现方面的性别占比。
“比如说，我们要一个老板形象，那大家可能会很自然的想到一个顺直白人男性的形象。但我们在考虑这个角色时，他可以是男性，也可以是女性……可以是我们亚裔、拉丁美裔等等。”
“How old are you girls？”
二十四五岁开始创业当老板，两个亚裔女生“混迹”在以白人男性为主导的行业里，她们打笑说“客户直接来问我们，你几岁了，丫头？”这样的事儿发生得太多了。
（创业的）前三年，就是我们没有去投奖也没有做宣传什么的，都是我们自己埋头在做事，这个时候我们会觉得我们的亚裔身份是我们的一个比较负累的地方。刘舒颖
“虽然说我我们会做很多在这个国际贸易这一块，但是其实上。很多人一看到你的面孔，他们还是会觉得跟你会有一定的沟通障碍。所以说我们去说服别人的这个过程其实是蛮长的。”
“后来我们去参加了一些行业奖项，然后包括拿到了那个最佳影片等等之类的这一系列背书以后，就突然间发现这个身份就变成了一个优势，因为别人已经能看到你的能力了，已经有东西能够证明你的能力了，然后这个时候他们就会想要尽量地把你包括在内。”
‘政治正确’这件事情对于拉平起跑线还是有一定的作用的，就是在一定的基础上，你可以因为有这个推动力的存在而得到更多的机会。刘舒颖
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90后女性摄影师创业：为更多有梦想的女生提供平台
SBS Chinese
23/11/202319:39
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