澳大利亚的寻工网站Seek近日公布了截至到今年10月的一年中，工作广告中工资的变化，表明了从事技工和行政等行业的工作人员在申请新工作时可以获得更高的薪资。
这些工作以前的工资收入相对较低，但是由于目前的人手短缺，雇主提供了更加优越的薪酬条件。
与此同时，联邦政府正在致力于通过一项新的法案，名为《保障就业 提升薪酬法案》（Secure Job Better Pay Bill），以提供就业保障、促进对工作时间的灵活安排，以及对工资的议价能力等，但这项法案遭到了一些企业主的反对。
南澳大学商学院的高级讲师邓欣说，工党政府把这项法案中约定的小型企业定义为雇员在20人以下的企业，而小型企业将不会受到此法案的约束。
邓欣分析认为，这项或将于12月通过的法案将会对澳大利亚人的工作环境和工资状况产生较大的影响。
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