疫情之下的求职贴士 试试远距工作和复合型工作

疫情之下，职涯遇到瓶颈了吗？堪培拉大学国际市场专家Joyce Yang，以自身在台北、上海、瑞士、比利时、昆士兰等地，累积超过十年的国际职涯经历，提供您满满干货的求职贴士。点击图片收听完整采访。

Father multi-tasking with young son (2 yrs) at kitchen table Source: Getty Images

Joyce Yang曾在世界五百强公司之一的瑞士总部担任传播经理、在台北的奥美广告担任业务总监、上海一家全球排名前三的德资市场活动策划公司担任资深专案经理，也在联合国驻比利时的机构工作过。

这位“国际职场达人”在网路上，积极撰写和分享职涯相关的文章和音频，至今累计超过七万名读者订阅。全球COVID-19疫情大流行当下，Joyce建议职涯“卡关”者，首先建立正确的心态。

要点：

• 疫情之下，建立正确求职心态很重要
• “远距工作”打破求职时的国界限制
• “复合型工作”分散风险

Joyce表示，第一，正视现实的残酷；第二，保持乐观心态，即便许多产业收到疫情冲击，仍有新兴产业正因疫情“被迫蓬勃发展”，线上通讯软件、线上教学平台等，都在逆成长的清单上；第三，具备弹性的心态，面临挫折时要调整心态、勇于尝试。

Source: Supplied

疫情之下，Joyce也建议求职者换颗脑袋思考，尝试远距工作和复合型工作等新的工作型态，更加保障人身安全和分散风险。

“远距工作”指工作地点不一定要和你的座标位置相同，例如，身在澳洲的你，可能利用网络，替设在英国的公司工作。找这类工作时，不需受到地理国界限制，搜索的范围变大、机会变多。

Joyce说明，现有许多平台专门整理远距工作的机会，只要看到地点写“100％ remotely或anywhere”，就代表具备了网络和相对应技术，在地球上任何角落的人，都能申请这份工作。

“复合型工作”指的是除了维持传统定义的正职工作，同时还发展其他副业。Joyce补充，这些副业不只是到处兼差，而是能稳定带来大量金流，且这类型的工作者，不会轻易放弃他们的正职工作。

在全球就业市场面临极大的挑战之下，Joyce建议发展复合型工作，“不把鸡蛋放在同一个篮子里”，提早建立危机意识。

另一方面，Joyce承认今年的应届毕业生面临的就业挑战，比往年更险峻，她建议这些新鲜人们，尝试远距工作机会，扩大职缺的搜索范围，同时也着眼于疫情之下的新兴产业。

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