来自台湾的华人学者张惠甄博士从事科研工作已有10多年，她时常会在孩子入睡之后再投入到下一阶段的工作中。她说，自己受澳大利亚注重家庭的氛围感染，会去慢慢平衡工作和家庭。
和她一样，许多华人学者一向工作勤勉。来自不同文化背景的他们在澳大利亚从事科研，会面临怎样的挑战？
要点：
- 多元文化背景给在澳洲从事学术工作的华人学者们更多优势
- 澳洲学术环境给华人学者更多机会平衡科研工作与家庭生活
- 台湾学者通过成立社团促进交流、互帮互助，发出共同声音
伍伦贡大学高级讲师张惠甄博士在澳大利亚完成博士学位后回到台湾，最近四年又辗转回到澳大利亚继续从事学术工作。在两地都有工作经验的她认为，相较而言，澳大利亚的工作环境更加人性化。
麦考瑞大学的杨铭辉博士也表示，澳大利亚的工作习惯和台湾很不一样。“在台湾工作常常有加班和应酬，工作时间很长，”他说：“但在澳大利亚加班应酬很少。”
但在澳大利亚工作也需要另一种形式的“应酬”：Networking。有着二十多年学术工作经验的高级讲师杨铭辉博士说到，如果来自不同背景的学者能够尽快克服这些文化冲击，就能更快掌握自己的优势。
READ MORE
向清洁能源氢能源经济又迈进一步 澳洲科学家发现氢脆证据
文化差异
来自台湾的学者郭美芬讲师在麦考瑞大学从事历史学研究。她坦言，在工作中如何与其他非华人的同事融洽相处，是一个挑战。
她说：“我自己也看到一些例子，一些华人学者他们的学术做得非常好，但碍于语言和文化的差异以及沟通技巧和文化语言差异等，华人学者在行政升迁方面可能不是那么顺利。”
澳大利亚在学术升迁方面并没有太多障碍。张惠甄博士解释到：“澳大利亚的学术升迁制度非常完善而且具有一定标准，只要在各个阶段达到标准，在升迁上基本没有限制。”
但华人学者在行政升迁方面可能比较有限制，因为这可能牵扯到“领导能力”和“社交能力”。
她说：“如果一位华人学者在学术领域非常杰出，达到学术领域升迁的标准，同时还具备优秀的行政管理能力和沟通能力，升迁学术界的主管还是有相当大的机会。”
READ MORE
华人科学家蔡文炬教授当选澳大利亚科学院院士
平衡工作与家庭
对于在澳大利亚从事科研工作的华人学者来说，如何平衡工作与家庭或许是另外一门“必修课”。
悉尼大学研究员陈翊昇博士表示，从事学术研究最迷人的地方在于很高的自由度。作为两个孩子的爸爸，他对这一点深有体会。他说：“最值得关注的是我们有没有做好自己的核心业务，只要你做的好，没有人在乎你今天是不是三点就去接小孩了。”
他还说，和其他国家相比，澳大利亚的科研工作人员工资相对较高。“有可能一个人工作养全家这是有可能的。很遗憾在全世界大部分地方这是不可能的。”
Dr Yi-Sheng Chen with the Atom Probe Tomography, key equipment that will enable his research. Source: University of Sydney
互帮互助，共同发声
华人学者不善于沟通不喜欢交际可能成为其学术发展及工作升迁的劣势。但另一方面，华人学者的双语能力以及与海外学术界的关系也可能成为他们的优势，帮助他们掌握更多资源和机会。
为了扬长避短、共同发展，在澳台湾学者成立了“澳洲台湾学者协会”（Taiwanese Scholar Association of Australia），希望能够互帮互助、前辈提携后辈，在澳洲学术界共同进步。
陈翊昇博士说：“我们也欢迎刚来澳洲的博士生、研究生加入。我们可以分享经验，照顾一些刚来的学者们、包括博士研究生和学生。”
同时，他们也希望能够通过组织共同发声，参与到澳洲社会公共议题中。
在澳从事科学研究的台湾学者们希望能够通过组队促进交流、互帮互助、共同发声。 Source: Taiwanese Scholar Association of Australia
“尤其是在公共议题方面，华人学者或台湾学者在澳洲公共议题方面发声是比较少见的，”郭美芬博士说：“希望这个协会的成立，可以有不一样的发展。让澳洲社会知道，这些学者并不是在自己的学术象牙塔里，他们也有兴趣参与到澳洲的一些公共议题。”
学术脱离不了社会，脱离不了这个大环境。
陈翊昇博士说，TSAA的成立具有代表意义。“我们希望透过这一组织的成立，促进澳洲内台裔、华裔学者的交流，并且希望以这个组织为代表，向学术界、业界、政府各个其他单位做连接。”
READ MORE
如何订阅SBS中文的newsletter？
澳大利亚人必须与他人保持至少1.5米的社交距离，请查看您所在州或领地的最新社交限制措施。
如果您出现感冒或流感症状，请留在家中并致电家庭医生或全国冠状病毒健康信息热线1800 020 080安排测试。
SBS致力于用63种语言报道最新的COVID-19新闻和信息，详情请前往：sbs.com.au/coronavirus。
