TSS短期工作签证将不再成为获取澳洲永居的跳板

457雇主担保签证即将被新的TSS(Temporary Skill Shortage)短期工作签证所取代。移民局目前已就新的TSS签证发布了一系列相关资料，而正式的细则条款将会在三月正式公布并生效。环澳移民执行董事，注册移民代理Jake Zheng表示，根据移民局目前发布的资料显示， TSS短期工作签证将不再成为申请人获得澳洲永居的跳板。他就移民局最新发布的资料，向我们做出及时的分析与解读。

Source: SBS

雇主担保资质

新的TSS 政策将对公司的运营时间不做要求。无论公司运营时间是否满一年，如果获批，都将获得五年的担保资质。

对于营业不满一年的公司，如在新政出台之前提出申请，可获批多久的担保资质？

移民局会按老政策审核，但获批的时间会是五年，而不是老政策规定下的十八个月。

培训费的变化

新的Skilling Australians Fund (SAF)，要求公司在申请担保前就要完成，这将使得培训费用的交付行为更加规范。

职位提名清单的变化

新的职位提名清单分为中长期清单和短期职业清单两大类别。中长期清单上的职位可以用于申请永居身份，短期职业清单上的职位不可以用于申请永居身份。职位清单会时常更新，这会使得有的职位从清单上移除，有的又加入进来。

另外一项值得一提的变化，是雇主可以选择担保年限。雇主可以选择申请为期一年的担保，也可以是四年。这与之前老政策两年起跳相比，显得更加灵活自由。

工作经验要求

在提名申请过程当中，申请者必须有相关工作经验。工作经验可以是全职，也可以是兼职，可以来自读research的经验，也可以是读职业年课程获取的经验。 但目前新政策并没有说明，申请者的工作经验要至少两年。

本地劳工测试

申请担保的公司需要向移民局证明，提出担保申请是因为澳洲劳工市场没有相应的人才。不过由于澳中两国之间有自贸协定，持中国护照的申请者可以在申请时不提供本地劳工测试证明。但并不排除被移民局要求提供证明的可能。

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