性别平等在澳大利亚意味着什么呢？
这就是澳大利亚国际计划组织在“性别指南”中调查的问题——一份新报告揭示了与性别平等相关的一些关键信念、政治偏好和行为。
澳大利亚国际计划组织的首席执行官苏珊娜·莱格纳表示，澳大利亚人对此各执己见。
她说：“真正的结论是，性别平等社会几乎得到了普遍支持，90％的澳大利亚人表示，男性和女性应该拥有相同的权利和机会。但也暴露出大量的困惑、矛盾心理和存在的分歧，主要体现在‘澳大利亚社会对于性别平等或不平等的确切构成，以及我们要走多远才能实现这一目标’这个问题上。几乎相同比例的澳大利亚人认为女性平等已经走得太远，而认为性别平等是一个可怕的问题。也有一大群人处于中立面，我们并没有真正有效地与他们中的许多人交谈，他们对这个问题有着复杂的感受和态度。”
研究数据来自对 2,500 多名 16 岁及以上澳大利亚人的在线调查。
我们提出了十一个问题，重点关注有关性别平等的事实、性别影响的个人经历以及对性别问题采取行动的兴趣。
研究发现了一些关键的信仰类别。
它们包括报告中所称的“开拓者们”——一个准备为性别平等而战的群体。这个群体占受访者的 19%。
另一方面，拒绝者是那些不认为性别平等是一个问题的人。这群人占到受访者的 17%。
但这项研究的另一位主要研究员丽贝卡·亨特利博士表示，还有其它令人担忧的数据。
她说：“对于我们要走多远才能实现性别平等这个目标的问题，澳大利亚人确实存在分歧，大约 59% 的人认为我们已经做到了。你知道，这在任何方面都是不正确的。所以，我们必须解决这个问题。”
根据世界经济论坛的《2023年全球性别差距》报告发布的最新数据，实现全球性别平等需要131年。
例如，全澳性别薪酬差距仍然为 13%，这意味着男性平均每赚 1 澳元，女性只赚 87 澳分。
即便如此，澳大利亚国际计划组织的报告显示，58％的受访者认为有些工作天生适合男性，而另一些工作则天生适合女性。
悉尼科技大学副教授兼该研究的学术顾问雷蒙娜·维杰亚拉萨 (Ramona Vijeyarasa) 表示，改变主要来自于解决那些持有中立观点的人。
她说：“根据这个非常小的数据集，有这么一个处于中立面的群体，他们实际上代表了人口的 23％，但它仍然表明了23％的澳大利亚人对这个问题的看法。我认为这些人是可以被说服性别平等很重要的一群人，而他们以前可能还没有考虑过这一点（...）因此，‘性别指南针’研究显示数据的方式表明，他们是经历过（性别）不平等负面影响的人。通过认识到在这一领域发生变化的方式实际上可能使他们的生活变得更好，可以说服他们性别平等很重要。
但这也不全是坏消息。
维杰亚拉萨教授表示，有一些积极的惊喜。
她说：“还有一些非常积极的统计数据和我发现的令人惊喜的数据。例如，这里有很多关于人们对某些问题的看法的信息。根据这些数据，例如，80%的受访者认为医学研究应该像关注男性健康一样关注女性健康，我认为这是非常积极的。79％的人认为家务劳动应该在成人家庭中平等分担。这让我感到惊讶，我认为这也确实很棒。
澳大利亚国际计划组织希望他们的报告能够帮助为公共宣传活动提供信息，从而帮助改变人们对性别平等的态度和行为。
维杰亚拉萨教授表示，这与政府政策有很大关系。
她说：“但最终，在我看来，我认为这种改变必须在政策层面和立法层面发生。因此，让人们以某种方式投票并支持某些政策，是我认为你会看到如何在一个真正大的规模上发生变化。所以，对我来说，政府政策真的很重要。”
澳大利亚国际计划组织的首席执行官苏珊娜·莱格纳说：“我们没有131年的时间去等待。所以，当我不断问我的团队，我们如何加快性别平等的变革？我们应该与谁交谈？我们应该如何与他们交谈？事实证明，我们没有这个问题的答案。因此，我认为这项独特的研究是一个了不起的工具，它不仅可以真正帮助我们，也可以帮助所有关心这个问题的人，我认为我们可以将研究结果用在澳大利亚，也可以用于我们的国际工作中。”
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