【观点】四天工作制：管理的核心是产出

日前，全球有若干公司参与了一个四天工作制的试行计划。 （点击图片收听完整采访）

Working from home Credit: Joe Giddens/PA Wire

日前，全球有若干公司参与了一个四天工作制的试行计划。

根据这个计划，员工工作四天，但是获得五天的工资，而原先公司对员工的工作量和工作表现要求保持不变。

南澳大学商学院的高级讲师邓欣认为,首先这样的做法不适合所有类型的企业，但适合比如创意类型的企业。

她还认为，这个四天工作制的核心理念是：公司管理的是员工的工作产出，而不是员工投入工作的时间。

（以上为嘉宾观点，点击图片收听完整采访）

SBS致力于用60种语言报道最新的COVID-19新闻和信息，详情请前往：sbs.com.au/coronavirus。

请在Facebook和Twitter关注SBS中文，了解更多澳洲新闻。