疫情下的歧视行为为何屡禁不止？

悉尼东部一家酒店张贴告示题为“中国冠状病毒计划”，并要求墨尔本人离开，被斥为种族主义。但是，很多人在疫情期间的遭遇，“可能是一种偏见而不是歧视。”

The COVID-19 pandemic has seen a spike in racist incidents. Source: AAP

据9News的报道，悉尼东部一家酒吧在张贴的告示上贴出了“中国冠状病毒计划”（CHINESE CORONAVIRUS PLAN）和“武汉冠状病毒计划”（WUHAN CORONAVIRUS PLAN）等大写英文字样。

告示的具体内容是：“新州州长的建议，如果你来自墨尔本或者看起来像来自墨尔本，你会被要求离开。”该标志在社交媒体Facebook和推特上曝光后，不少网友指其“种族歧视”和“种族主义”。

澳华心理医生Queenie邬表示：“现在的一个敏感期，就是在新冠病毒（疫情）的时候，我们整个世界都在经历一个整体性不确定和恐慌，所以这种情况就会加剧这种偏见，导致个别行为上的歧视。”

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要点：

• 新州一家酒吧以“中国冠状病毒计划”为题贴出告示，被斥为种族主义。
• 一项研究结果显示，四分之三的澳大利亚人对原住民人士持有种族偏见。
• 邬医生表示，很多人在疫情期间的遭遇，“可能是一种偏见而不是歧视。”

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但是，很多人在疫情期间的遭遇，“可能是一种偏见而不是歧视。”

“偏见多为想法上的形式，在主观层面上对现实的认知，一个偏差和扭曲；但歧视多为行为和制度上对某个群体不公平的区别待遇。”

The signs, which are labelled "Chinese coronavirus plan" were reportedly projected on screens outside the Maroubra Junction Hotel. Source: Twitter

澳洲国立大学在6月公布的一项研究结果显示，四分之三的澳大利亚人对原住民人士持有种族偏见。澳大利亚对原住民所持有的偏见程度与美国社会对非裔人士的看法相当。

邬医生解释道：“人的潜意识里……常常会根据肤色、种族对其他人进行简单的归类，不加思索的认为他们具有某种行为或习惯，不去分教他们个体上的差异。这样做的后果可能就会用偏见代替了思考，导致对人的误判和伤害。”

“这可能就可以解释，为什么很多人坚信人人平等的一种理念，但是却有很多种族歧视的言行。”

邬医生认为偏见包含对他人的偏见和对自我的偏见，即因为我的特征、因为我是谁而认为别人会对我们有一些理所应当的看法。一些过往不友好的经历在我们的身体上留下记忆，并滚雪球式的积累，“在下次遇到同样的对待之后，会引爆同样的情绪”。这也是为何一些人在疫情敏感期会出现一种“受害者心态”。

“当有一个人过来，坐在公园的长凳上的时候，他背对着你，不看着你，就是坐在那边。久而久之，在现在的情况之下，我们就会觉得，他是不是觉得我们是华人，就要避开一点。”

“其实坐在长椅上的人并没有恶意，或是并没有想的很多，但是我们就有那种被歧视的感觉。”

Source: Flickr

如何避免成为“偏见”与“歧视”的受害者呢？

邬医生表示，首现要“主动接受教育，多方面的摄取知识”。比如说，信息的来源并不是仅仅局限于某一类微信文章。

第二点就是要保持开放的思维，学会“觉察”，“（不要根据）遇到事情的第一反应轻易下判断。”

第三点即是去认识“我们思维的局限性”。如何打破我们曾经在填鸭式教育中培养成的思维定式，并去培养新的、批判性的一种思维。“对所有事情保持一种谨慎的态度，而不是看到了就妄下判断，去思考、去审视，然后再去接受”。

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