為對抗新冠病毒進一步於澳洲蔓延，聯政府決定已發出禁令，禁止14天內曾到中國的外國訪客進入澳洲國境，但澳洲公民和永久居民，以及其直系親屬仍然可以轄免，但建議上述人士回國後，亦應自行隔離14天。政府今個星期五再宣布，將禁令再維持多一周。
目前，有大約10萬名計劃到澳洲大學入讀的海外學生仍然滯留中國。未必能於今個月底各大學開學前返回澳洲。
澳洲教育顧問協會對超過16,000名因禁令而滯留中國的國際留學生，進行的一項民意調查發現，有約32 %受訪者表示，若果他們不能在今年第一個學期之內返回澳洲學習，就會選擇到第二個國家入學。
調查於2月5日至9日期間，透過中國的社交媒體平台＂微信＂進行，當中，有73%的受訪人士去年已在澳洲大學內就讀，而26%受訪者則為今年才正式開學的新生。
有教育倡議組織擔心，入境禁令會令更多中國學生選擇在其他國家留學，為澳洲帶來經濟衝擊。
「澳洲國際教育協會」行政總監霍尼伍德（Phil Honeywood）表示，情況可能為本地教育界，帶來60至80億損失，
但霍尼伍德強調，本地各大學亦正努力幫助受影響學生返校。
他指：「不少大學策略性地重新調整學期安排，或向學生提供其他選項。」
「例如，新南威爾斯大學實施一年有三個學期的制度，亦決定讓中國的學生可以於第二學期，即6月1日才開學，並會首次開放冬季課程給中國學生參與。」
霍尼伍德續指，「其他大學也正考慮推遲開學日。例如，蒙納殊大學會延遲一周開學。」
另一方面，由於禁令亦適用於澳洲公司的海外僱員，澳洲工會聯會表示，如果本地企業，並未向禁止入境的海外員工發出任何適當的安排，可能會導致該批海外僱員失業。
聯會的維州分會秘書戴維斯（Ben Davis）表示，希望雇主要保留職任或其他工作空缺，給合資格及有工作能力，但受入境禁令影響的工人。
戴維斯指：「因為目前情況並非涉事工人或任何人士可以控制，所以，最人性化的做法，就是等上述工人返回澳洲後，保留為他們提供工作機會的可能性，讓他們可以繼續留在工作。」
移民工人中心認為，入境禁令亦可能令使本地勞動力市場陷於困境，因為據估計，本地有大約成勞動力，是由臨時簽證工人提供，而他們亦主要來自中國。
戴維斯又指，如果一名工作人員因被困中國而無法工作，僱傭合同就有機會被取消，原本的崗位亦可能因此而被取消。他強調，最佳解決方案，仍然是讓員工放無薪假。
該中心主任昆克爾（Matt Kunkel）向《 SBS新聞部》表示，不少雇主已經同其海外僱員聯繫，詢問他們目前的處境，以及是否有計劃何時重返工作崗位。
昆克爾指：「他們正在失去部份勞動力，造成公司財務上的虧損。」
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