با توجه به این که انتظار نمی رود مرزهای بین المللی استرالیا زودتر از اواخر سال آینده میلادی باز شوند، دولت فدرال استرالیا در حال تمرکز روی افزایش راه های گرفتن ویزا و توسعه فهرست مشاغل مورد نیاز این کشور است.
اما برخی از متخصصان می گویند پر کردن خلاء مهارت ها در استرالیا با نیروی کار خارجی کار دشواری خواهد بود.
جین آرونا (Jeanne Arona) شش سال پیش از فلیپین به سیدنی آمد.
وی که ۲۵ سال دارد وقتی می خواست کشوری را برای تحصیل در رشته پرستاری انتخاب کند گزینه های زیادی را پیش رو داشت. اما به دلایل مختلف وی استرالیا را انتخاب کرد.
وی می گوید: «من معتقدم فرصت های زیادی برای پرستاران ثبت (registered nurses) شده در این کشور وجود دارد، با توجه به سیستم مراقبت های درمانی که در اینجا داریم و حمایتی که مردم در این کشور ارائه می دهد و همین طور سطح آموزشی که در این کشور ارائه می شود.»
وی تحصیلات خود را در سال ۲۰۱۶ در دانشگاه تکنولوژی سیدنی به پایان رساند.
اما با وجود نیاز شدید این کشور به پرستاران ثبت شده، پیدا کردن کار برای وی راحت نبود.
وی می گوید: «وارد این بخش شدن کار سختی است چون فرصت های اندکی برای دانشجویان بین المللی وجود دارد چون آنها ویزای شما را بررسی می کنند.»
او اکنون یک ویزای ۴ ساله حمایتی یا به اصطلاح sponsored visa دارد و مرکز مراقبت از سالمندان Uniting the Marion اسپانسر او است.
دولت فدرال استرالیا پرستاری را جزو مشاغلی قلمداد می کند که نمی توان نیروی کار کافی برای انجام آن را در داخل استرالیا تامین کرد و به همین دلیل این کار برای متقاضیان ویزا در اولویت قرار داده شده است و محدودیت های مسافرتی نیز برای آن در نظر گرفته شده است.
این یکی از ۱۷ شغلی است که اخیرا به فهرست مشاغل مهارتی مهاجرت اولویت دار افزوده شده است. این فهرست همچنین شامل مشاغلی مانند ریاست (chief executive)، مدیر کل (managing director)، مدیران پروژه ساختمان سازی، مهندس مکانیک، پزشک، روانپزشک و متخصصان IT است.
این ۱۷ شغل عبارتند از:
- Chief Executive or Managing Director (111111)
- Construction Project Manager (133111)
- Mechanical Engineer (233512)
- General Practitioner (253111)
- Resident Medical Officer (253112)
- Psychiatrist (253411)
- Medical Practitioner nec (253999)
- Midwife (254111)
- Registered Nurse (Aged Care) (254412)
- Registered Nurse (Critical Care and Emergency) (254415)
- Registered Nurse (Medical) (254418)
- Registered Nurse (Mental Health) (254422)
- Registered Nurse (Perioperative) (254423)
- Registered Nurses nec (254499)
- Developer Programmer (261312)
- Software Engineer (261313)
- Maintenance Planner (312911)
توسعه این فهرست از سوی اینز ویلوکس (Innes Willox) رییس گروه صنعت استرالیا (Australian Industry Group) مورد استقبال قرار گرفته است.
وی می گوید: «این باید یک بهبود مهارتی باشد و مشخص است که میلیون ها نفر در سراسر جهان این مهارت ها را دارند و ما به آنها در استرالیا نیاز داریم.»
عبدل رزوی (Abdul Rizvi) معاون سابق وزارت مهاجرت استرالیا می گوید این در تئوری خوب است ولی نه در عمل، آن هم در دوران همه گیری کروناویروس.
وی می گوید: «با توجه به سقفی که برای ورود افراد از خارج به استرالیا تعیین شده است و مسائل مربوط به کووید و جابجایی های بین المللی افراد، این اجتناب ناپذیر است که این موقعیت ها باید با افرادی که در حال حاضر در استرالیا هستند پر شوند.»
دولت فدرال استرالیا انتظار دارد دو سوم از ویزاهای دائمی در سال مالی جاری به افرادی داده شود که با ویزاهای موقت در استرالیا هستند.
انتظار می رود این کاهش تعداد مهاجران جدید روی اقتصاد استرالیا تاثیر بگذارد.
جرود بال اقتصاددان ارشد مرکز توسعه اقتصادی استرالیا می گوید: «این بدون شک در طول چند سال آینده روی اقتصاد تاثیری شدید خواهد داشت.»
در بودجه جدید استرالیا اعلام شده است که تعداد افرادی که در استرالیا هستند یک میلیون نفر کمتر از چیزی است که قبلا پیش بینی شده بود. این در حالی است که نرخ رشد جمعیت استرالیا امسال از ۱.۶ درصد به ۰.۲ درصد خواهد رسید.
سطح مهاجرت خالص به استرالیا برای اولین بار پس از جنگ جهانی دوم منفی خواهد شد و این میزان در سال مالی ۲۰۲۲-۲۰۲۳ دوباره مثبت خواهد شد.
اما عبدل رزوی در این باره تردید دارد. وی می گوید: «به نظرم این پیش بینی به طور غیر عادی خوش بینانه است. به نظرم دولت بعدا باید در مورد این عدد تجدید نظر کند.»
آقای ویلوکس می گوید واقعیت این است که برای این که سطح مهاجرت به استرالیا به دوران قبل از همه گیری برگردد مرزهای بین المللی باید دوباره باز شوند.
وی می گوید: «در حالی که مرزهای بین المللی بسته اند و استرالیا درهای خود را به روی جهان بسته است، مشخص است که مردم یا نمی خواهند به اینجا بیایند یا نمی توانند بنابراین نکته کلیدی این است که ما باید در اولین فرصت ممکن مرزها را باز کنیم. مهاجرت خون زندگی برای کسب و کار است.»
اما جرود بال (Jarrod Ball) یک اقتصاددان می گوید استرالیا باید از طریق ارائه حمایت های رفاهی به یک مقصد جذاب برای نیروی کار متخصص تبدیل شود.
وی می گوید: «هنوز برای ارائه نوعی حمایت به مهاجران موقت خیلی دیر نیست، افرادی که در شرایط خوب مزایای مالی زیادی را به بودجه فدرال ارائه می کنند و این شرایط خوب به طور مستمر برای سه دهه ادامه داشته است، به همین دلیل به نظرم این مهم است تا با توجه به همین سابقه طولانی در کمک به بودجه فدرال، اکنون جبران شود.»
