Trabalhadores imigrantes têm os mesmos direitos que os australianos

worker at macdonalds

Source: Getty

Get the SBS Audio app

Other ways to listen

Com frequência ouvimos histórias de patrões ou empregos que pagam pouco e de gerentes que exploram seus empregados em restaurantes e em empresas pequenas. Como empregado, você tem uma série de direitos quando o assunto é salário, condições de trabalho e segurança. É importante saber que imigrantes, sejam eles cidadãos ou com visto, têm os mesmos direitos que qualquer australiano.


O salário mínimo na Austrália é de $18,29 por hora.

Pode ser mais se você for trabalhador em regime casual.

Mark Lee, diretor de mídia do FairWork Ombudsman, recomenda que você deve ir ao website do FairWork para conferir seus direitos e qual o salário deve receber.

"O melhor a fazer, para saber qual o salário que você deveria estar recebendo é ir na nossa página fairwork.gov.au e clicar na nossa calculadora que lhe dará o valor por hora trabalhada. Você responde a perguntas sobre o trabalho que está fazendo, e isso vai lhe dar o valor por hora e quanto você deveria estar recebendo."

Se você tem visto, é importante saber o que você pode fazer, quantas horas pode trabalhar, etc. É também importante saber quais são seus direitos, porque ao chegar na Austrália você está mais suscetível a ser explorado.
Uma em cada cinco reclamações registradas no Fair Work Ombudsman vêm de pessoas com visto.

Elas também representam metade dos casos que vão à tribunal.


Mark Lee diz que é importante saber que o empregador não pode cancelar o seu visto, e que você não vai perder o visto se denunciar que está sendo explorado.

"Nós temos uma regra dentro do Departamento de Imigração que diz que o seu visto não será cancelado se você se sentir explorado no trabalho e se denunciar isso pra nós. Você não precisa se preocupar com seu visto, quando vem nos pedir ajuda."

Alan Fels, que é o diretor do Migrant Workers’ Taskforce, trabalha em leis para evitar exploração de trabalhadores imigrantes.

"Como no caso do 7-Eleven, onde eles pagaram abaixo do mínimo a milhares de trabalhadores e agora estão pagando e reembolsando muitos dos empregados. O 7-Eleven já pagou 150 milhões de dólares, então vale a pena denunciar. Comece com o ombudsman do Fair work."
Para mais informações


Share