El miércoles comenzó en Sídney un caso histórico para aumentar los salarios de los trabajadores del sector del cuidado de personas mayores de Australia, a medida que el sindicato nacional de salud presiona por mejores condiciones salariales.
La Comisión de Trabajo Justo decidirá si aquellos que trabajan en el cuidado en el hogar y el cuidado residencial de ancianos deben recibir un aumento salarial del 25 por ciento.
Puntos destacados:
- El Sindicato de Servicios de Salud pide aumentar en un 25 por ciento los sueldos de los trabajadores del cuidado de ancianos.
- Para 2050, se estima que Australia necesitará 400.000 trabajadores más para el cuidado de personas mayores.
- La subida de salarios sería un logro significativo que podría incentivar a más personas a unirse al sector del cuidado de personas mayores.
Según el Sindicato de Servicios de Salud (HSU, por sus siglas en inglés), los trabajadores de cuidado de nivel inicial reciben un pago de alrededor de $21 por hora, pero ahora, el sindicato está pidiendo a la Comisión de Trabajo Justo que aumente los salarios en un 25 por ciento por encima del convenio laboral actual.
Para el presidente Gerard Hayes, el personal de atención a la tercera edad no está "obteniendo la dignidad que se merece".
"Lo que estamos haciendo hoy es hacer una declaración: un aumento salarial del 25 por ciento es lo que necesitan los trabajadores del cuidado de personas mayores para poder brindar esa dignidad, respeto y atención a las personas que nos ponen en la posición en la que estamos hoy. " él dijo.
"Esto no es solo un problema industrial y legal, es un problema moral y social".
Se espera que decenas de testigos presten testimonio en la audiencia, incluidos sindicatos, empleados y proveedores de atención a personas mayores.
Mark Castieau, un chef con 20 años de experiencia en la industria del cuidado de ancianos dijo que muchos residentes tienen necesidades complejas, pero los trabajadores de cuidado de ancianos como él no reciben el pago al que tienen derecho.
"El cuidado de personas mayores en todos los niveles, en todos los trabajos, es un trabajo increíblemente desafiante e infravalorado. Tenemos que cumplir con muchos requisitos especiales para muchas personas con necesidades diferentes", dijo Castieau.
"En realidad es un trabajo altamente calificado, pero se paga como si fuera un trabajo de baja categoría".
El abogado de Maurice Blackburn, Alex Grayson, que representa al Sindicato de Servicios de Salud (HSU), dijo que se han presentado más de 100 declaraciones desde finales de 2020 en apoyo de la solicitud del sindicato de subir los salarios.
En realidad es un trabajo altamente calificado, pero se paga como si fuera un trabajo de baja categoría.
La HSU dijo ante la Comisión de Trabajo Justo que se había hecho poco para promulgar las 148 recomendaciones de la reciente Comisión Real sobre Calidad y Seguridad en el Cuidado de Ancianos.
En su presentación, la Federación Australiana de Enfermería y Obstetricia dijo: "Hay muchas enfermeras de atención a personas mayores que han abandonado el sector porque la crisis simplemente se ha vuelto demasiado difícil de soportar".
“No es casualidad que este trabajo, predominantemente realizado por mujeres, haya sido históricamente infravalorado”.
El Sr. Grayson dijo que, si la iniciativa tiene éxito, todos los trabajadores en el cuidado de personas mayores recibirán un aumento salarial, un logro significativo que podría incentivar a más personas a unirse al sector del cuidado de personas mayores.
"Supongo que [la Comisión de Trabajo Justo] tiene que valorar cuánto vale sostener la mano de alguien y acariciarle el cabello cuando se está muriendo”.
"¿Cuánto vale limpiarlos todos los días, limpiar las heces, limpiar las sábanas, limpiar los pisos? ¿Cuánto vale ayudar a alguien a atravesar la demencia y el final de la vida?". dijo el señor Grayson.
Un informe del Comité de Desarrollo Económico de Australia (CEDA), publicado en agosto de 2021, advirtió que Australia necesita actualmente 17.000 trabajadores de cuidado de ancianos más para cumplir con los estándares básicos de atención.
Para 2050, se estima que Australia necesitará 400.000 trabajadores más para el cuidado de personas mayores, una escasez crítica que debe ser atendida.
Para 2050, se estima que Australia necesitará 400.000 trabajadores más para el cuidado de personas mayores, una escasez crítica que, según Grayson, debe ser atendida.
"Este es un trabajo increíblemente importante no solo para aquellos que actualmente están en el cuidado de personas mayores, sino también para aquellos que ingresarán en el cuidado de personas mayores en el futuro, que somos todos nosotros", dijo el Sr. Grayson.
La audiencia sigue a una serie de movilizaciones organizadas a principios de este mes en Nueva Gales del Sur en las que miles de trabajadores de la salud hicieron huelga exigiendo mejores salarios y condiciones.
Los laboristas prometieron que si ganan las elecciones federales, se establecería una enfermera para cada proveedor de cuidados de ancianos en las 24 horas del día.
En enero, la Coalición anunció un bono único de $800 para los trabajadores de cuidado de ancianos y dijo que aumentaría la cantidad de paquetes de cuidado en el hogar.
La audiencia concluirá en julio y se espera que el Fair Work Ombudsman tome una decisión en 2023.
