La Defensoría de Empleo Justo (Fair Work Ombudsman) anunció hoy que demandó a un negocio que operaba franquicias de Caltex en Sídney por presuntamente obstruir sus auditorías proveyendo a esta autoridad australiana registros falsos de los salarios otorgados a sus trabajadores.
La demanda presentada en los Tribunales del Circuito Federal es contra Mohammad Arif Rana y su empresa familiar Abdul Wahid and Sons Pty Ltd, que anteriormente operaba como una franquicia estaciones de venta de combustible de Caltex en Dural y Ermington, en el noroeste de Sídney, según su nota de prensa.
El año pasado, la Defensoría de Empleo Justo puso bajo la lupa a estas tiendas como parte de una gran auditoría a 25 estaciones de venta de combustible de Caltex en todo el país a raíz de las denuncias sobre presuntos pagos insuficientes a sus trabajadores y el incumplimiento de otras regulaciones laborales en las franquicias de esta empresa.
Este proceso judicial se da después de que la Defensoría de Empleo Justo anunciara en diciembre pasado una demanda contra otra exfranquicia de Caltex en Five Docks, en el oeste de Sídney, por proporcionar a drede documentos falsificados a esta autoridad.
En el caso de las franquicias de Dural y Ermington, Caltex le pidió oficialmente a Abdul Wahid and Sons Pty Ltd que proporcione los horarios de trabajo, la planilla de salarios y la relación de los pagos de los sueldos de trabajadores para constatar la cantidad de horas y el monto de los salarios de 15 trabajadores de esas dos estaciones de venta de combustible
.
La Defensoría considera que los datos proporcionados no son correctos porque se presume que la empresa utilizó un programa informático para elaborar su nómina que falsificaba la información.
También se acusa a Rana y a la empresa de violar la ley que requiere que se emitan boletas con información correcta y detallada sobre sus pagos.
La ausencia de los detalles salariales exactos evitaron que la Defensoría de Empleo Justo pueda realizar su auditoría sobre los sueldos de los 15 trabajadores.
De ser hallado culpable, Rana afronta una multa máxima de 3.600 dólares por cada violación a la ley, mientras que su empresa podría pagar 18.000 dólares por cada una de la violaciones a la ley.
Si se determina que es culpable por no detallar los pagos pagaría 5.400 dólares por cada uno de los cargos y su empresa 27.000 dólares.
La Defensoría de Empleo Justo sigue investigando los casos vinculados a las franquicias de Caltex.
Los empleadores y empleados que quieran informarse sobre los derechos y obligaciones en los centros laborales pueden consultar el portal o llamar al air Work Infoline on 13 13 94
La Defensoría de Empleo Justo lanzó recientemente su portal para denuncias anónimas (Anonymous Report ) en 16 idiomas además del inglés:
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