คณะกรรมการวุฒิสภา ซึ่งกำลังพิจารณากฎหมายใหม่เพื่อปกป้องลูกจ้างอพยพย้ายถิ่นจากการถูกเอารัดเอาเปรียบ ได้รับการรายงานว่า มีลูกจ้างวีซ่าทักษะได้รับค่าจ้างเพียงวันละ $40 ดอลลาร์ ซึ่งเพียงพอเพียงแค่การกินข้าวเปล่า 3 มื้อต่อวันเท่านั้น
วันนี้ (23 ก.พ.) สหภาพแรงงานไฟฟ้า (The Electrical Trade Union) ได้แถลงต่อการไต่สวนของคณะกรรมการวุฒิสภาว่า ลูกจ้างกลุ่มดังกล่าวเป็นชาวฟิลิปปินส์ 2 คน และชาวไทย 2 คน ได้ร่วมทำงานในโครงการก่อสร้างฟาร์มโซลาร์เซลล์รอบนอกเมืองทาวน์สวิลล์ (Townsville) ทางตอนเหนือของรัฐควีนส์แลนด์เมื่อปี 2018
มีการพบว่า ลูกจ้างกลุ่มดังกล่าวได้รับค่าจ้างวันละ $40 ดอลลาร์ พร้อมค่าอาหารและที่พัก $42 ดอลลาร์ และได้รับการจ้างงานภายใต้วีซ่าชั่วคราวสำหรับผู้มีทักษะเฉพาะทาง Subclass 400 โดยพบอีกว่า “งานทักษะเฉพาะทางในระดับสูง” ที่พวกเขาได้รับการจ้างงานนั้น รวมไปถึงงานไฟฟ้าที่ต้องมีใบอนุญาต แต่ทักษะและคุณวุฒิของลูกจ้างเหล่านั้นไม่ได้รับการประเมิน และลูกจ้างเหล่านั้นไม่มีใบอนุญาตในการทำงานดังกล่าว
โดยทางสมาชิกของสหภาพ ฯ ได้ระดมเงินเพื่อช่วยเหลือคนทำงานกลุ่มนี้
ด้านนายจ้างของคนทำงานกลุ่มดังกล่าวได้ระบุผ่านทางนักกฎหมายว่า พวกเขาไม่ได้ทำสิ่งผิดกฎหมาย และไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายเงิน โดยได้ยุติเรื่องนี้ด้วยการขึ้นค่าจ้าง และจ่ายค่าจ้างย้อนหลัง
อย่างไรก็ตาม สภาพแรงงานไฟฟ้าได้กล่าวต่อกับคณะกรรมการวุฒิสภาว่า ถึงแม้ว่าจะมีตัวอย่างที่เกิดขึ้นในลักษณะนี้ว่า กฎหมายที่ได้มีการเสนอโดยรัฐบาลของนายมอร์ริสันว่า “ไม่มีข้อกำหนดใดที่จะป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เหล่านี้ขึ้นอีก และไม่มีอำนาจใด ๆ ในการดำเนินการกับนายจ้างหากปัญหาเกิดขึ้นอีกครั้ง”
“ตอนนี้เป็นโอกาสที่จะทำให้สิ่งเหล่านี้ถูกต้อง แทนที่จะกลับไปทำธุรกิจตามปกติ หรือจะปล่อยให้แย่กว่านั้น” สหภาพ ฯ กล่าวต่อคณะกรรมการไต่สวน
“อย่างน้อยที่สุด รัฐบาลก็ควรที่จะเร่งดำเนินการตามคำแนะนำ 22 ข้อที่รายงานของคณะทำงานเพื่อคนทำงานอพยพย้ายถิ่น (The Migrant Workers’ Taskforce Report) ได้มีการเสนอไว้เมื่อ 2 ปีก่อน”
“การปฏิบัติต่อผู้ถือวีซ่าในตอนนี้ถือเป็นความอับอายระดับชาติ”
ร่างกฎหมายดังกล่าวซึ่งได้เสนอต่อสภาเมื่อเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา ได้มีการกำหนดโทษทางแพ่งและอาญา “ในกรณีการบีบบังคับ พยายามใช้อิทธิพลเกินควร หรือกดดันให้ผู้ถือวีซ่าตกลงหรือยอมรับข้อตกลงในการทำงานบางอย่าง” รวมถึงมีการกำหนดอำนาจในการสั่งห้ามไม่ให้นายจ้างที่ได้รับการลงโทษ อนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าเข้ามาทำงานเพิ่มเติมภายในระยะเวลาที่กำหนด
โดยหน่วยงานพิทักษ์พรมแดนออสเตรเลีย (ABF) จะได้รับอำนาจในการกำกับดูแลในส่วนของหมายเตือนให้นายจ้างปฏิบัติตามข้อกำหนด และดำเนินการใช้กฎหมายต่อการละเมิดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
รัฐบาลออสเตรเลียเชื่อว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวจะเสริมความแข็งแรงในการปกป้องคนทำงานอพยพย้ายถิ่น และทำให้แน่ใจว่าลูกจ้างที่ปฏิบัติตามกฎหมายจะถูกช่วงชิงโอกาสโดยนายจ้างที่ไม่มีความเป็นธรรม
คุณสามารถติดตามข่าวสารล่าสุดจากออสเตรเลียและทั่วโลกเป็นภาษาไทยจากเอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์ sbs.com.au/thai
บันทึกเว็บไซต์ของเราเก็บไว้ในบุ๊กมาร์ก เพื่อไม่ให้คุณพลาดสถานการณ์ล่าสุด หรือติดตามเราทางเฟซบุ๊กที่ facebook.com/sbsthai
เรื่องราวที่น่าสนใจจากเอสบีเอส ไทย
บริการเทเลเฮลท์จะช่วยผู้อพยพได้ดีขึ้นอย่างไร
