วูลเวิร์ธส์ (Woolworths) ซูเปอร์มาเก็ตรายใหญ่ของออสเตรเลีย ยอมรับว่า ได้ติดค้างการจ่ายค่าจ้างพนักงานกว่า 5,700 คน คิดเป็นมูลค่าราว $300 ดอลลาร์ โดยพบว่ายอดคงค้างอาจมีย้อนหลังไปกว่า 9 ปี
การค้างจ่ายค่าตอบแทนของพนักงานถูกพบโดยวูลเวิร์ธส์ ในการตรวจสอบที่เกิดขึ้นหลังมีการประกาศใช้สัญญาข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างฉบับใหม่ (Enterprise Agreement) ที่ครอบคลุมถึงซูเปอร์มาเก็ต และร้านค้าเมโทรทุกสาขา
วูลเวิร์ธส์ระบุในวันนี้ (30 ต.ค.) ว่า ได้มีการวิเคราะห์ข้อมูลย้อนหลังไปเป็นเวลา 2 ปี แต่ปัญหาดังกล่าวนั้นอาจพบย้อนหลังกลับไปจนถึงปี 2010 โดยทางซูเปอร์มาเก็ตดังกล่าวคาดว่า จะสามารถจ่ายเงินค่าตอบแทนพร้อมดอกเบี้ยคืนไปยังพนักงานในลักษณะเงินก้อนเพื่อการชดเชย เป็นมูลค่าระหว่าง $200 - $300 ล้านดอลลาร์ ตามผลลัพธ์ครึ่งแรกในเดือนกุมภาพันธ์ 2020
นอกจากนี้ ทางวูลเวิร์ธส์ได้ระบุอีกว่า จะมีการพิจารณาต่อเนื่องไปยังธุรกิจสาขาอื่นในเครือ ซึ่งรวมถึงห้างสรรพสินค้าบิ๊กดับเบิลยู (Big W) และร้านจำหน่ายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์แดน เมอร์ฟีส์ (Dan Murphys)
“ในฐานะของการเป็นธุรกิจ เราภูมิใจในการให้ความสำคัญกับทีมงานเป็นอันดับแรก จากกรณีดังกล่าวที่เกิดขึ้น เรายอมรับว่าได้ทำให้พวกเขาผิดหวัง” นายแบรด บันดูชชี (Brad Banducci) ประธานกรรมการบริหารกลุ่มวูลเวิร์ธส์กล่าวในแถลงการณ์
“เราต้องขออภัยเป็นอย่างสูง”
ทางวูลเวิร์ธส์ระบุว่า จะมีการจ่ายค่าตอบแทนคงค้างจากข้อมูลที่ได้วิเคราะห์ล่าสุดภายในวันคริสต์มาสที่จะถึงนี้ โดยพนักงานที่ได้รับผลกระทบส่วนมากเป็นพนักงานปัจจุบัน และอดีตพนักงานฝ่ายจัดการในระดับรายสาขาที่เคยรับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือน ส่วนพนักงานที่เหลืออีก 145,000 คนนั้นได้รับการครอบคลุมในสัญญาข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ทำให้ไม่ได้รับผลกระทบในส่วนนี้
การประกาศเรื่องดังกล่าว บดบังรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกของวูลเวิร์ธส์ ที่ประสบความสำเร็จจากรายการส่งเสริมการขายแลกรับตุ๊กตาจากภาพยนตร์การ์ตูน ไลออน คิง (Lion King) และของแถมในโครงการดิสคัพเวอรี การ์เดน (Discovery Garden) ที่ทำให้ผลประกอบการไตรมาสนี้ของวูลเวิร์ธส์แซงหน้าซูเปอร์มาร์เก็ตคู่แข่งอย่างโคลส์ (Coles) ที่เพิ่งจะเปิดเผยผลประกอบการไตรมาสแรกไปเมื่อวานนี้ (29 ต.ค.)
ยอดขายของวูลเวิร์ธส์เติบโตจากช่วงเวลาเดียวกันเมื่อปีก่อนร้อยละ 6.6 เอาชนะโคลส์ซึ่งเป็นคู่แข่งในอัตราร้อยละ 0.1 ขณะที่มูลค่าหุ้นของวูลเวิร์ธส์ก่อนที่จะมีการเปิดตลาดซื้อขายในวันนี้ (30 ต.ค.) อยู่ที่ $37.73 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้นในปีนี้คิดเป็นร้อยละ 28.25
ทางวูลเวิร์ธส์กล่าวว่า การรวมข้อมูลและตรวจสอบตารางเวร เวลาเข้าและออกงานของพนักงาน และข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนทั่วทุกแผนกนั้น จะใช้เวลาจนแล้วเสร็จอย่างน้อยภายในวันที่ 30 กันยายน 2020 โดยการจ่ายเงินชดเชยจะเกิดขึ้นทันทีที่การตรวจสอบข้อมูลในแต่ละปีนั้นเสร็จสิ้น
ทั้งนี้ วูลเวิร์ธส์ได้รายงานเรื่องดังกล่าวไปยังคณะกรรมาธิการแฟร์เวิร์กเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
ที่ผ่านมา วูลเวิร์ธส์ได้ให้ความร่วมมือกับคณะกรรมาธิการแฟร์เวิร์กเมื่อปี 2018 หลังพบว่า บริษัทรับจ้างทำความสะอาด 3 แห่ง และอดีตเจ้าของกิจการบุคคลรายหนึ่งกดอัตราจ่ายค่าจ้างที่จ่ายให้พนักงานทำความสะอาดชาวเกาหลี ซึ่งปฏิบัติงานในซูเปอร์มาร์เก็ตสาขาหนึ่งในแทสเมเนีย
ในปี 2014 คณะกรรมาธิการแฟร์เวิร์กได้ดำเนินคดีทางกฎหมายกับบริษัทคู่สัญญารับเหมา 2 แห่ง ที่รับจ้างปฏิบัติงานกับซูเปอร์มาร์เก็ตโคลส์ หลังพบว่ากดค่าจ้างพนักงานเก็บรถเข็น 10 คน เป็นจำนวนเงินกว่า $200,000 ดอลลาร์
รายการ เอสบีเอส ไทย ออนไลน์ ออกอากาศสดหนึ่งชั่วโมงเต็ม กดฟังได้ที่เว็บไซต์ ทุกจันทร์และพฤหัสบดี 22.00 น. (เวลาซิดนีย์/เมลเบิร์น) หลังจากนั้นฟังซ้ำได้ทุกเมื่อ
ติดตาม เอสบีเอส ไทย ทางเฟซบุ๊กได้ที่
เรื่องราวที่น่าสนใจจาก เอสบีเอส ไทย
นิวเซาท์เวลส์ดีเดย์ใช้ใบขับขี่ดิจิทัล
