经济学家们表示，低于4%的失业率以及就业人数的小幅上升表明目前达创纪录水平的空缺职位难以填补。
澳大利亚4月份的劳动力报告显示，4月份失业率为3.9%，与向下修正的3月份数据持平。
然而，4月份的新增就业人数只有4000人，远低于经济学家所预期的3万人。
3.9%的失业率仍然是自1974年8月以来的最低水平，当时该调查按季度进行。
毕马威（KPMG）高级经济学家莎拉·亨特（Sarah Hunter）表示，经济现在实际上是在“没有闲置产能”的情况下运行。
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亨特博士说：“尽管招聘广告的数量保持在历史高位，而且希望招聘人员的企业比例也高于平均水平，但当月就业人数仅增加了4000人。”
“鉴于需求持续强劲，而国内额外劳动力的供应有限，工资增长可能会从现在开始加速。”
澳大利亚4月全职就业人数增加了9.24万人，但兼职就业人数减少了8.84万人，这导致最终的新增就业人数仅为4000人。
澳大利亚总理斯科特·莫里森（Scott Morrison）周四在塔州北部参加竞选活动时表示，人们有工作对经济来说是最重要的。
“如果你没有工作，就没有选择，”他在数据发布前在朗塞斯顿（Launceston）告诉记者。
即便如此，企业仍然很难找到足够的员工。
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新冠疫情期间澳大利亚的失业率曾升至7.4%，随后失业率一直稳步下降，这在很大程度上是由于国际边境关闭缺乏技术移民的填补。
澳大利亚零售商协会（Australian Retailers Association）首席执行官保罗·扎赫拉（Paul Zahra）表示，仅在零售行业就有超过2.9万个职位空缺。
他表示：“如果没有往常的海外工作者和学生数量，这些缺口将无法用传统的招聘方式填补。”
扎赫拉支持由养老金领取者和成熟年龄工作者（ mature aged workers）来填补这一员工缺口的呼吁，认为这些人士应该被允许通过一些工作增加其收入，并免于养老金收入的审核。
除了员工短缺的问题，零售企业也感受到了不断上升的通胀压力的影响。
扎赫拉表示：“随着利率上升，我们还看到许多家庭开始收紧预算。”
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尽管如此，受复活节假期和新冠限制进一步放松的推动，零售商在4月享受了一个稳定的销售期。
根据万事达卡（Mastercard）的 SpendingPulse的数据，4月份零售销售额同比增长9.9%，其中电子产品销售额跃升20.3%。。
这一失业率数据增加了人们对澳大利亚储备银行（RBA）董事会在6月份或将进一步上调现金利率的预期。
然而，周三公布的疲软的薪资数据表明，澳大利亚储备银行将不会上调现金利率超过25个基点。
澳大利亚储备银行周二公布的5月会议纪要显示，其曾就将现金利率上调40个基点进行过一些讨论。
但鉴于三月份季度的工资增幅仅为0.7%，年增长率为2.4%，这不及通胀率5.1%的一半。经济学家认为，现阶段大幅上调利率没有什么紧迫性。
