全澳最低工资今日起上调3.75%

随着新财年的开启，澳大利亚的最低工资标准迎来了又一次上调，这意味着从今天起，符合条件的工作者将获得更多的薪水。点击 ▶ 收听完整报道。

随着新财年的开启，澳大利亚的最低工资标准迎来了又一次上调，这意味着从今天起，符合条件的工作者将获得更多的薪水。 Source: SBS / SBS News

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随着新财年的开启，澳大利亚的最低工资标准迎来了又一次上调，这意味着从今天起，符合条件的工作者将获得更多的薪水。

此次上调幅度为3.75%，全国最低工资标准因此从每周882.80澳元提升至每周915.90澳元（基于全职员工每周 38 小时的工时），换算成时薪则从每小时23.23澳元涨至每小时24.10澳元。

对于享受全国最低工资标准的临时员工而言，他们的最低时薪也必须达到30.13澳元，其中包含了25%的临时工津贴。

所有符合条件的员工，都应从今天起的第一个完整薪资发放周期开始，享受到这一加薪政策。

全国最低工资标准是适用于全国范围内，未受任何裁定待遇或注册协议覆盖的成年员工的基本工资标准。

从今天起的第一个发薪周期开始，3.75%的涨幅也适用于裁定待遇内的最低工资标准。公平工作调查专员署已更新其工资计算器，以帮助雇主和员工计算新的工资标准。

公平工作专员安娜·布斯（Anna Booth）敦促雇主检查 3.75% 的涨薪是否适用于其员工，并确保他们向员工支付正确的工资。

“雇主必须确保支付员工正确的工资，”她强调说。

“雇主和员工可以使用我们的免费工资计算器和工资指南来检查从今天起适用的法定最低工资标准，或者直接与我们联系寻求帮助。”

布斯还警告说，如果雇主未能正确支付员工的工资，可能会面临法院判处的罚款，并且需要向员工补发欠薪。

“如果员工不确定适用自己的裁定待遇，可以使用我们的‘查找我的裁定待遇’工具，或者直接联系我们寻求帮助，”布斯补充道。

此外，此次加薪也可能适用于那些受注册协议覆盖的员工，因为根据规定，注册协议中的基本工资不得低于相关裁定待遇中的基本工资。

公平工作调查专员署在进行年度薪资审查后，于2024年6月3日宣布提高全国最低工资标准。

对于没有被裁定待遇和协议覆盖的青少年员工，雇主应根据国家最低工资标准支付其一定比例的工资，这个比例可以使用《公平工作调查专员署全国最低工资指令》（Fair Work Commission's National Minimum Wage order）中的年龄比例表来计算。

而对于没有被裁定待遇和协议覆盖的培训生和学徒，则应该按照《2020 年杂项待遇条例》（Miscellaneous Award 2020）计算其薪资标准。

对于没有被裁定待遇和协议覆盖的残障员工，有适用于他们的全国最低工资特殊标准。详情可参阅残障员工薪资标准。小型企业可以在小型企业示范页面找到相应的资源。还有针对快餐和餐馆行业裁定待遇内薪资标准的交互式工具。

雇主和员工可以访问www.fairwork.gov.au或拨打公平工作信息热线13 13 94寻求帮助，还可拨打13 14 50获得免费的口译服务。您还可以用您的语言匿名举报工作场所问题。

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