澳洲發佈公告，指聯邦巡迴及家事法庭已判處涉事公司 Fu Kang GC Pty Ltd 罰款 19 萬元，同時亦對公司兩名董事罰款。兩人為夫妻關係，分別為 Ms Yingchun "Christine" Wang 及 Mr Liangtao "Frank" Zhao，各自被法庭判罰 $23,000 及 $12,500 罰款。
上述公司在昆州黃金海岸經營兩間中餐館，分別是位於 Labrador 的「阜康飯店」（Fu Kang Gold Coast Chinese Restaurant），以及位於 Southport 的「阜康老味道」（Memory Taste of Fu Kang）。
兩間餐廳早前經已結業。
案情指，涉案公司在 2016 年 5 月至 2017 年 1 月的八個月內，剝削一名持僱主擔保簽證廚師員工的工資，涉及金額為 $46,555。法庭裁定公司違反《公平工作條例》，同時兩名董事亦承認作出部份違規行為，包括填寫錯誤及誤導性支薪紀錄。
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該名僱員在上述八個月的時間期間，每星期工作 22 至 87 小時不等，每星期以現金獲發 $200 至 $600 不等的工資，亦即每小時時薪介乎 $2.30 至 $12.85 不等。
公平工作調查專員帕克（Sandra Parker）表示，當局一向優先處理涉及處於弱勢工人的個案，尤其是那些不熟悉在澳工作權益及（普遍）較不願意主動發聲的簽證持有人。
帕克說：「公平工作調查專員署將繼續利用我們擁有的權力，令涉嫌剝削弱勢工人的僱主承擔責任。今次案件中涉及的嚴重工資剝削及填寫虛假薪酬紀錄，在任何工作場所中都完全不能接受。」
她補充：「所有在澳洲工作的工人，都擁有相同的權益，不論簽證狀況。任何人對自己的薪酬或權益感到疑惑，應聯絡公平工作調查專員署尋求免費援助。」
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法官瓦斯塔（Salvatore Vasta）頒下判詞時批評公司「利用」該名弱勢工人。他說：「（僱員）是一名依賴（Fu Kang 公司）以獲得在這個國家居留權利的弱勢人士。（公司）利用這一點違反《（公平工作）條例》；該名僱員如非一名弱勢簽證持有人，（公司）可能根本並無如此膽色作出這種行為。」
瓦斯塔法官又批評涉案人透過提供虛假文件以「試圖隱瞞」剝削工資的情況。他說：「鑑於（Fu Kang 公司）這種厚顏無恥的行為，有必要對提供虛假文件的行為施以更高昂的罰款金額。」
事主是在 2015 年 7 月至 2017 年 1 月期間在兩間中餐館受聘擔任廚師。公平工作調查專員署是在接獲事主請求協助後開展調查工作，案中所涉及的時段僅包括 2016 年 5 月至 2017 年 1 月，當時受害人每天記錄工作時數及獲發的工資金額。
公平工作調查專員署提出法律行動後，公司就向事主償還所有欠薪。
調查專員署的新聞稿指，該名被剝削工資的事主為一名中國籍男子，當時年約 20 多歲，獲 Fu Kang 公司擔保取得臨時工作（技術）簽證（簽證類別 457）。而涉案公司兩名董事亦擁有中國籍背景。
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目前可在澳洲多個地方接受新冠病毒測試。如出現傷風或感冒症狀，應致電家庭醫生或撥打 1800 020 080 致電「全國新冠病毒健康資訊熱線」，以安排進行測試。
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