එළඹෙන ජුනි 30 වනදායින් ඔස්ට්‍රේලියාවේ 2021-22 මුල්‍ය වර්ෂය නිමාවන අතර ජූලි 01 වනදායින් 2022-23 මුල්‍ය වර්ෂය ආරම්භ වේ.
childcare ගාස්තු, බලශක්ති බිල්, ආදායම් බදු සහන, අවම වැටුප වැඩිවීම වැනි ඔස්ට්‍රේලියානු ජන ජීවිතයට සෘජුව හා ප්‍රධානව බලපාන රජයේ ප්‍රතිපත්ති ජූලි 01 සිට වෙනස්වන්නේ කෙසේදැයි කියා මෙම ලිපියෙන් තොරතුරු ඉදිරිපත් කෙරේ.
Highlights
- ජූලි 01 සිට ඔස්ට්‍රේලියාවේ ජාතික අවම වැටුප 5.2% කින් වැඩි කෙරේ.
- ජූලි 01 සිට ඔස්ට්‍රේලියානුවන් මිලියන 10කට වඩා වැඩි පිරිසකට ඩොලර් 420ක ජීවන වියදම් බදු සහනයක් ලැබෙනු ඇත.
- සමාජ, ප්‍රජා, home care සහ ආබාධිත සේවා ක්ෂේත්‍රවල සේවකයෙකුට ගෙවිය යුතු අවම පැය ගණනද ජූලි 01 සිට වෙනස් වේ.
අවම වැටුප වැඩි වීම
2022 ජූලි 01 සිට ඔස්ට්‍රේලියාවේ සිටින මිලියන 2.7ක අඩු ආදායම්ලාභී සේවකයන්ට වැටුප් වැඩිවීමක් ලැබෙනු ඇත.
ඉහළ යන උද්ධමනය ජනතාවගේ එදිනෙදා වියදම් මත පීඩනයක් ඇති කරන බැවින් ඔස්ට්‍රේලියාවේ ජාතික අවම වැටුප 5.2% කින් වැඩි කිරීමට Fair Work කොමිසම පසුගිය ජුනි 15 දින තීන්දු කළේය.
ඒ අනුව නව වැටුප පැයකට ඩොලර් 20.33 සිට පැයකට ඩොලර් 21.38 ක් වනු ඇත.
පූර්ණ කාලීන සේවකයෙකු සඳහා පැය 38 ක සතියක් මත පදනම්ව එය සතියකට ඩොලර් 40 ක සතිපතා වැටුප් වැඩිවීමකි.
Source: AAP
ජීවන වියදම් බදු සහන
ජූලි 1 සිට ඔස්ට්‍රේලියානුවන් මිලියන 10කට වඩා වැඩි පිරිසකට ඩොලර් 420ක ජීවන වියදම් බදු සහනයක් ලැබෙනු ඇත.
සුදුසුකම් ලත් අඩු සහ මධ්‍යම ආදායම් ලබන්නන්ට තනි ආදායම් ලබන පවුලක් සඳහා ඩොලර් 1,500 දක්වා හෝ ද්විත්ව ආදායම් ලබන පවුලක් සඳහා $3,000 දක්වා ලැබෙනු ඇත.
මෙය කොවිඩ් වසංගතයේ ආරම්භයේ සිට නිවෙස් වෙත පැමිණෙන පුද්ගලික ආදායම් බදු සැලැස්ම යටතේ ඇස්තමේන්තුගත ඩොලර් බිලියන 40 ක බදු සහන මත ගොඩනගා ඇති අතර, ඉහළ යන ජීවන වියදම් පීඩනයට මුහුණ දීමට පුද්ගලයන්ට උපකාර කරනු ඇත.
ඩිජිටල් සහ සමාජ මාධ්‍ය ජාලයන්හි අපගේ SBS සිංහල සේවය හා සම්බන්ධ වීමට:
SBS Radio App: හෝ වෙතින් SBS Radio App නොමිලයේ Download කරගෙන සජීවීව SBS සිංහල වැඩසටහන සහ අපගේ අනෙකුත් podcast වලට සවන් දෙන්න.
Childcare සහනාධාරය වැඩි කිරීම
වයස අවුරුදු පහක් හෝ ඊට අඩු දරුවන් එක් අයෙකුට වඩා සිටින පවුල්වලට ඔවුන්ගේ දෙවන සහ සෙසු දරුවන් සඳහා Childcare සහනාධාරයේ (CSS) ඉහළ අනුපාතයක් ලැබෙනු ඇත.
බොහෝ පවුල් සඳහා, Childcare සහනාධාරයේ මෙම ඉහළ අනුපාතය ලබාදීම මාර්තු මාසයේ ආරම්භ විය. නමුත් පවුලේ දෙමාපියන් දෙදෙනාට විවිධ දරුවන් සඳහා Childcare සහනාධාර ලබා ගැනීමේදී එම වැඩි කිරීම ජූලි මස මුල දක්වා සිදු නොවේ.
2022 මාර්තු 7 සහ ජූලි අතර ඉහළ Childcare සහනාධාර අනුපාතයක් සඳහා සුදුසුකම් ලැබූ නමුත් එය නොලැබුණු පවුල්වලට අදාළ සහනය ආපසු ගෙවනු ලැබේ.
Super මුදල්වල වෙනස්කම්
මෙතෙක් ක්‍රියාත්මක වන මසකට $450 ක සීමාව ජූලි 01 සිට වෙනස්වේ.
සේවකයින් කොපමණ උපයා ගත්තත් සේවා යෝජකයන් super guarantee rate ගෙවීමට සුදුසුකම් ලබන බව එයින් අදහස් කෙරේ.
Super guarantee අනුපාතය ද 10% සිට 10.5% දක්වා වැඩි වනු ඇත.
අදාළ දිනයට පෙර සිදු කරන ලද රාජකාරී සඳහා පවා, ජුලි 1 හෝ ඊට පසු සියලුම වැටුප් කාල සීමාවන් සඳහා super ගෙවීම් ගණනය කිරීමට සේවා යෝජකයන්ට නව ගාස්තුව භාවිත කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇති බව එයින් අදහස් කෙරේ.
ජූලි 1 වන දින සිට ඔබ වයස අවුරුදු 60 හෝ ඊට වැඩි නම්, ඔබේ නිවස ඩොලර් 300,000ක් දක්වා විකිණීමෙන් (හෝ කොටස් විකිණීමෙන්) ලැබෙන මුදලින් ඔබට අනුකූල වන super අරමුදලකට downsizer දායකත්වයක් ලබා දීමට ඔබට සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය.
මින් පෙර, downsizer දායකත්වය ලබා දීමට ඔබට වයස අවුරුදු 65 හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය.
Source: Getty Images
බලශක්ති පිරිවැය වැඩිවීම
ජූලි මාසයේ සිට ඔස්ට්‍රේලියාව පුරා නිවෙස්වල විදුලිය බිල වැඩි වනු ඇත.
ඒ අනුව මිල සීමාවන් නිව් සවුත් වේල්ස් ප්‍රාන්තයේ වසරකට ඩොලර් 220 , ක්වීන්ස්ලන්තයේ $160 සහ දකුණු ඕස්ට්‍රේලියාවේ $120 ට වඩා වැඩි කරනු ඇත.
ව්‍යාපාර සඳහා වෙනස්කම්
සමාජ, ප්‍රජා, home care සහ ආබාධිත සේවා ක්ෂේත්‍රවල සේවකයෙකුට ගෙවිය යුතු අවම පැය ගණනෙහි වෙනසක් සිදුවේ.
අනියම් home care සේවකයින් සඳහා, ලබා දිය යුතු අවම සේවක පැය ගණන පැයේ සිට දෙක දක්වා වැඩි වන අතර, ඔවුන් ආබාධිත සේවා කටයුතු කරන විට හැර අර්ධ-කාලීන සේවකයින් සඳහා පැය තුනක් දක්වා වැඩිවේ.
Fair Work කොමිසමට අනුව අසාධාරණ ලෙස සේවයෙන් පහ කිරීම සඳහා වන ඉහළ ආදායම් සීමාව ජූලි 1 වැනිදා ඩොලර් 158,000 සිට ඩොලර් 162,000 දක්වා ඉහළ යනු ඇත.
අසාධාරණ ලෙස සේවයෙන් පහකිරීමේ නඩුවකදී Fair Work කොමිසම විසින් නියෝග කළ හැකි උපරිම වන්දි මුදල ද ජූලි 1 වැනිදා හෝ ඊට පසුව සිදුවන සේවයෙන් පහකිරීම් සඳහා $81,000 දක්වා වැඩිවේ. එය පෙර වසරට වඩා $2,000ක වැඩිවීමකි.
Here are the pay rises, tax offsets, childcare benefits and other benefits that Australians will receive from July 1 Source: Quinn Rooney / Getty Images
JobSeeker ප්‍රතිසංස්කරණය
ගෙවීම් ලබා ගැනීම සඳහා දැනට සෑම මසකම රැකියා 20ක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය JobSeeker වැඩසටහනේ සිටින පුද්ගලයින්ව points-based activation system (PBAS) හෙවත් ලකුණු මත පදනම් වූ සක්‍රීය පද්ධතියකට මාරු කරනු ලැබේ.
ගෙවීම් ලැබීමට ලකුණු 100ක් ලැබිය යුතු අතර අවම වශයෙන් මසකට රැකියා සෙවීම් පහක් කළ යුතුය.
රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට සහභාගී වීමේදී ලකුණු 20 ක් ලැබෙන අතර රැකියා ඉල්ලුම් පත්‍රයක් සම්පූර්ණ කර යොමු කිරීමේදී ලකුණු පහක් ලැබේ.
