Puntos destacados:
- En un documento presentado ante la Comisión de Trabajo Justo, el gobierno laborista pide un aumento salarial para los australianos con los sueldos más bajos.
- La oposición y los grupos empresariales dicen que se necesita un aumento modesto para garantizar que la inflación no se mantenga alta por más tiempo.
- El Consejo Australiano de Sindicatos está presionando por un aumento del 7 por ciento en los salarios mínimos y de adjudicación.
La Comisión de Trabajo Justo (FWC, por sus siglas en inglés) comenzó su revisión salarial anual, antes de determinar la nueva tasa de salario mínimo, que entrará en vigencia a partir de julio y afectará los paquetes salariales de 2,67 millones de trabajadores, incluidas 184.000 personas que reciben el salario mínimo.
En este contexto se ha anunciado que los trabajadores australianos con los salarios más bajos cuentan con el respaldo del gobierno de Albanese para un aumento salarial, el cual tiene como objetivo evitar que el incremento del costo de la vida afecte sus paquetes salariales.
En la presentación ante la Comisión de Trabajo Justo, el ministro de Empleo, Tony Burke, describió la propuesta que busca garantizar que los trabajadores australianos con salarios bajos no retrocedan.
Burke señaló que las presiones del costo de vida estaban teniendo el mayor impacto en los trabajadores con los sueldos más bajos, porque dependen más de sus ingresos para pagar los gastos generales.
“Es como cuando intentas perseguir un autobús y el autobús va más rápido de lo que puedes correr, y a medida que llegan las facturas, los salarios de las personas simplemente no siguen el ritmo”, dijo el viernes.
"Y queremos asegurarnos de que esos trabajadores con bajos ingresos puedan ponerse al día, llevándolos efectivamente de regreso al autobús".
El gobierno federal australiano asegura que su intensión es que las personas ganando salarios bajos no "retrocedan" en medio del incremento del costo de vida. Source: AAP
El año pasado, los laboristas apoyaron la propuesta de un aumento en el salario mínimo aproximadamente en línea con la inflación, la cual en ese momento ya había comenzado a subir bruscamente.
La Comisión de Trabajo Justo finalmente anunció un aumento salarial del 5,2 por ciento, lo que reforzó los salarios de los trabajadores de bajos ingresos en $40 por semana.
El año pasado la Comisión de Trabajo Justo consiguió un aumento salarial del 5,2 por ciento, aumentando los sueldos de los trabajadores de bajos salarios en $40 por semana. Source: SBS
Burke dijo que la presentación del gobierno no incluía una cifra específica porque se esperaba que los niveles de inflación avanzaran antes de la decisión salarial final a mediados de año.
El documento presentado también subraya que la inflación no debe ser el único factor que la comisión considere al momento de tomar la decisión.
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Para la Cámara de Comercio e Industria de Australia también se deben considerar las presiones de costos que pesan sobre las pequeñas empresas.
El grupo empresarial respalda un aumento del 3,5 por ciento, más el aumento del 0,5 por ciento en la garantía de jubilación a partir del 1 de julio, esta ha sido su propuesta más alta durante una presentación a la revisión salarial anual.
El director ejecutivo de la cámara, Andrew McKellar, advirtió que un aumento salarial afectaría a las pequeñas empresas y podría incitar a los empleadores a reducir las horas o la cantidad de personal.
También dijo que hacer coincidir el salario mínimo con la inflación mantendría la inflación obstinadamente alta.
Nuestra preocupación es que si terminamos con un aumento salarial que va a estar en línea con la inflación, entonces, en realidad, eso solo terminará erosionando los estándares de vida.Andrew McKellar, director ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industria de Australia.
"Eso pone más presión sobre las pequeñas empresas, está retroalimentando los costos más altos. Al final, no vamos a ninguna parte", señaló McKellar.
Mientras tanto, el Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU) está presionando por un aumento del 7 por ciento en los salarios mínimos y de adjudicación. Los sindicatos quieren ver un aumento significativo del salario mínimo porque aseguran que la alta inflación está contribuyendo a la crisis del costo de vida.
El ACTU señala que un aumento de esa magnitud significaría que el pago de más de 2,6 millones de trabajadores en salarios mínimos y de adjudicación aumentaría en $1,50 por hora a una nueva tarifa mínima por hora de $22,88.
De otorgarse, el salario mínimo nacional semanal aumentaría $56.88 a $869.48 y anualmente $2,965 a $45,337 a partir del 1 de julio.
Entrevistado: Sydney Demaría, economista y jefe de Estrategia, Análisis y Operaciones - Ventas y Marketing de la Universidad de Nueva Gales del Sur (UNSW).
