สมรภูมิการขึ้นค่าจ้างระหว่างสหภาพแรงงาน และ ธุรกิจ

การตัดสินใจเรื่องค่าจ้างส่งผลกระทบต่อชาวออสเตรเลียหลายล้านคน โดยสหภาพแรงงานต่างเรียกร้องให้ขึ้นค่าจ้าง 5 เปอร์เซ็นต์ ขณะที่ธุรกิจต่างๆ บอกว่าควรน้อยกว่านั้น

คณะกรรมการ Fair Work จะตรวจสอบข้อเสนอจากรัฐบาล สหภาพแรงงาน และนายจ้าง Source: Getty / Traceydee Photography

ประเด็นสำคัญ

• คณะกรรมการแฟร์เวิร์ก Fair Work จะทบทวนค่าจ้างขั้นต่ำ โดยรับข้อเสนอจากรัฐบาล ภาคธุรกิจ และสหภาพแรงงาน
• รัฐมนตรีคลัง จิม ชาลเมอร์ส กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นจำเป็นต้องให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อ แต่ยังไม่ได้เปิดเผยว่ากี่เปอร์เซ็นต์
• ข้อเสนอที่เพิ่มขึ้นมีตั้งแต่ร้อยละ 2 ถึงร้อยละ 5 เนื่องจากสหภาพแรงงานและธุรกิจต่างๆ หยิบยกประเด็นของพวกเขาขึ้นมา

สหภาพแรงงานและกลุ่มธุรกิจมีขัดกันว่าค่าแรงขั้นต่ำของออสเตรเลียควรเพิ่มขึ้นเท่าใด เพื่อบรรเทาความกดดันด้านค่าครองชีพ

รัฐบาลกลางแนะนำว่าการปรับขึ้นค่าจ้างรายปีจำเป็นต้องให้ทันกับเศรษฐกิจ โดยอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ร้อยละ 4.1 แต่ไม่ได้เปิดเผยเปอร์เซ็นต์ที่เฉพาะเจาะจง

รัฐมนตรีคลัง จิม ชาลเมอร์ส กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในการตามทันความกดดันด้านค่าครองชีพ และเพื่อให้แน่ใจว่า "คนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำในประเทศนี้จะไม่ยอมถอยหลัง"

การตัดสินใจทบทวนค่าจ้างประจำปีของ Fair Work Commission ส่งผลต่อค่าแรงขั้นต่ำของประเทศและการจ่ายแบบ อวาร์ด เรต ซึ่งประมาณหนึ่งในสี่ของคนงานออสเตรเลียทั้งหมดได้รับ

สภาสหภาพการค้าแห่งออสเตรเลีย (ACTU) เรียกร้องให้มีการปรับขึ้นอัตราร้อยละ 5 ซึ่งจะขึ้นอัตราขั้นต่ำต่อชั่วโมงเป็น 24.39 ดอลลาร์ หรือ 48,200 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับคนทำงานเต็มเวลา (full-time)

แซลลี่ แมคมานัส เลขาธิการ ACTU กล่าวว่าแรงงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากภาวะเงินเฟ้อ และภาคธุรกิจต่างๆ สามารถจ่ายค่าแรงเพิ่มขึ้น 5 เปอร์เซ็นต์ได้

“เมื่ออัตราเงินเฟ้อสูงขึ้น ธุรกิจต่างๆ สามารถปรับราคาเพื่อปกป้องอัตรากำไรขั้นต้นได้ แต่ค่าจ้างของคนงานไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปง่ายๆ นัก” เธอกล่าว

แซลลี่ แมคมานัส เลขาธิการ ACTU กล่าวว่าค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันไม่สอดคล้องกับค่าครองชีพ Source: AAP / Diego Fedele

แมคมานัส แย้งว่าตัวเลขนี้จะยังไม่ทันอัตราเงินเฟ้อ

ในขณะเดียวกัน หอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งออสเตรเลีย (ACCI) ได้สนับสนุนให้เพิ่มขึ้นไม่เกินร้อยละ 2 นั่นจะทำให้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงอยู่ที่ 23.69 ดอลลาร์หรือ 46,823 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับคนทำงานเต็มเวลา(full-time)

แอนดรูว์ แมคเคลลาร์ ผู้บริหารระดับสูงของ ACCI กล่าวว่าอัตราเงินเฟ้ออยู่ในระดับปานกลางนับตั้งแต่แตะระดับสูงสุดที่ 7.8% ในปี 2022 ในขณะที่ "เงื่อนไขทางธุรกิจมีความเข้มงวดมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด"

“เราเห็นการลงทุนเคลื่อนตัวไปด้านข้าง เราเห็นความรู้สึกในแง่ร้ายอย่างแท้จริงสำหรับหลาย ๆ คนในธุรกิจ และที่สำคัญ ความต้องการแรงงานก็เริ่มลดลงเช่นกัน” แมคเคลลาร์บอกกับ ABC Radio เมื่อวันอังคาร

“การจ้างพนักงานเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับธุรกิจ และสำหรับผู้ที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำ การมีงานทำยังดีกว่าการดูคนอื่นขึ้นเงินเดือน”

การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2023 เป็นเท่าใด?

เมื่อปีที่แล้ว มีประกาศเพิ่มค่าจ้างครั้งใหญ่ที่สุดในรอบสี่ทศวรรษ

คณะกรรมการแฟร์เวิร์กขึ้นค่าจ้างร้อยละ 5.75 โดยอ้างถึงอัตราการว่างงานต่ำ ค่าจ้างที่ลดลง และอัตราเงินเฟ้อที่สูง ส่งผลให้มีการเพิ่มขึ้นอย่างมาก

การตัดสินใจประจำปีเป็นปัจจัยในการกำหนดภาวะเศรษฐกิจในการกำหนดค่าจ้าง รวมถึงความกดดันด้านค่าครองชีพและค่าใช้จ่ายทางการเงินของครัวเรือน

ในเวลาเดียวกัน คณะกรรมาธิการยังได้เตือนถึงความเป็นไปได้ที่ราคาค่าจ้างจะอยู่ในลักษณะงูกินหาง โดยที่การคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อจะทำให้คนงานขอขึ้นค่าจ้าง และธุรกิจต่าง ๆ ก็ขึ้นราคาเพื่อครอบคลุมต้นทุนเหล่านั้น

รัฐบาลกลางกล่าวว่าการลดภาษีขั้นที่ 3 ที่วางแผนไว้นั้นไม่ควรถูกมองว่าเป็นการทดแทนการเพิ่มค่าจ้างที่มีความจำเป็นมากสำหรับคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดของออสเตรเลีย แต่เป็นการช่วยเหลือเพิ่มขึ้น

การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของประเทศจะเริ่มในช่วงการจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนงวดแรกในหรือหลังวันที่ 1 กรกฎาคม

- With additional reporting from the Australian Associated Press.