Y tế
Tại Úc, không phải tất cả phụ nữ đều có cơ hội ngang nhau trong việc tiếp cận dịch vụ y tế. Thậm chí đối với những dịch vụ y tế cơ bản, nhiều phụ nữ, đặc biệt là những người ở vùng nông thôn hẻo lánh, cũng gặp rất nhiều khó khăn để tiếp cận.
Phụ nữ vẫn phải trả thuế khi mua băng vệ sinh, và luật kế hoạch hóa gia đình thì không nhất quán ở từng tiểu bang.
Ở ngoại quốc, kết quả thăm khám sức khỏe cho phụ nữ tại các quốc gia đang phát triển còn rất tệ. Theo số liệu năm 2014 của OECD (Cơ quan hợp tác kinh tế và phát triển), tỉ lệ tử vong trẻ sơ sinh ở Ấn Độ là 37.9/1,000 trẻ, trong khi ở Úc là 3.4/1,000 trẻ.
Làm sao để cải thiện điều này?
Qúy vị có thể tham gia tổ chức , một tổ chức của Úc cung cấp các thiết bị giúp cho việc sinh nở của phụ nữ ở những quốc gia đang phát triển được sạch sẽ và an toàn, nhằm giảm thiểu tai nạn cho trẻ sơ sinh, cũng như giảm tỷ lệ tử vong và bệnh tật cho phụ nữ sau sinh.
Giáo dục
![Black Study Students Zayed University Campus Women](https://sbs-au-brightspot.s3.amazonaws.com/drupal/yourlanguage/public/black-study-students-zayed-university-campus-women-486518.jpg?imwidth=1280)
Số lượng nữ giới tốt nghiệp đại học vẫn còn ít hơn nam giới rất nhiều. Source: http://maxpixel.freegreatpicture.com/
Tại Úc năm 2015, số phụ nữ hoàn thành giáo dục bậc đại học nhiều hơn nam giới là 45,000 người.
Nhưng ở những nơi khác trên thế giới, phụ nữ không may mắn được như vậy. Theo tổ chức từ thiện về giáo dục toàn cầu , có 60 triệu phụ nữ trên thế giới không được đi học.
Trả lời ABC, CEO của tổ chức One Girl, bà Morgan Koegel cho biết, đầu tư vào giáo dục cho các trẻ em gái và phụ nữ trẻ sẽ đem lại nhiều lợi ích trước hết cho bản thân cô gái đó, đồng thời cho cả gia đình và cộng đồng.
“Giáo dục có thể thay đổi hoàn toàn cuộc đời một con người,” bà nói.
“Nó tác động đến sức khỏe, khả năng kiếm tiền và năng lực thay đổi tích cực cho cộng đồng. Đó là lý do vì sao sứ mệnh của chúng tôi là đem giáo dục đến cho hàng ngàn phụ nữ và trẻ em gái ở Sierra Leone và Uganda, hai đất nước mà khi từ mới sinh ra phụ nữ đã phải chịu nhiều thử thách.”
Những kết quả nghiên cứu cho thấy tại sao giáo dục lại quan trọng với nữ giới
- Trẻ em gái nếu được đi học 8 năm sẽ giảm khả năng tảo hôn 4 lần.
- Một nữ sinh nếu tiếp tục được đi học, thu nhập sẽ tăng lên từ 10% - 20%.
- Một bà mẹ nếu giảm thời gian đi học một năm, thì tỉ lệ tử vong của đứa con sơ sinh sẽ tăng lên 10% - 20%.
- Các bà mẹ được đi học thì cơ hội họ cho con cái đến trường cao gấp 2 lần những người không đi học.
Bạo hành gia đình
Tại Úc, hầu như mỗi tuần lại có một phụ nữ tử vong do bị bạo hành bởi chồng/bạn trai.
Tổ chức Nghiên cứu Quốc gia Úc về vấn đề An toàn cho Nữ giới, cho hay, cứ 4 phụ nữ thì lại có một người đã từng ít nhất một lần bị bạo hành bởi chồng hoặc bạn trai.
Số liệu khảo sát của Nha Thống kê về an toàn cá nhân từ năm 2012 cũng cho thấy 77% nạn nhân nạn bạo hành có độ tuổi từ 15 là phụ nữ.
Tại Úc, hầu như mỗi tuần lại có một phụ nữ tử vong do bị bạo hành bởi chồng/bạn trai.
Nếu xảy ra tình trạng bị bạo hành, cần phải làm gì?
Nếu quý vị trong tình cảnh bị bạo hành hoặc cần trợ giúp tức thì, hãy gọi số điện thoại khẩn cấp 000.
Nếu quý vị muốn tham gia giúp đỡ những phụ nữ khác, hiện có một số cơ quan dịch vụ trên toàn quốc như sau:
- NSW: tổ chức cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý cho các nạn nhân bị bạo hành.
- Bắc Úc: tổ chức , một trong những tổ chức giúp phụ nữ thoát khỏi nạn bạo hành.
- Nam Úc: tổ chức hỗ trợ phụ nữ ở các vùng đông và tây ở Adelaide.
- Queensland: tổ chức cung cấp những dịch vụ hỗ trợ cho phụ nữ bị khủng hoảng, bao gồm các dịch vụ tư vấn, can thiệp, chuyên chở và tìm chỗ ở trong trường hợp khẩn cấp.
- Tasmania: Salvation Army cung cấp dịch vụ tìm chỗ ở trong trường hợp khẩn cấp.
- Victoria: tổ chức phi lợi nhuận
Chênh lệch tiền lương giữa nam và nữ
Úc không phải là một quốc gia bình đẳng trong vấn đề này.
Theo số liệu của OECD hồi năm ngoái, mức lương phụ nữ Úc nhận được thấp hơn người đồng cấp nam giới là 17.3%.
Mức lương trong những ngành có nhân công chủ yếu là nữ giới vẫn thuộc hàng thấp nhất. Những phụ nữ giữ vị trí cao nhất cũng nhận lương thấp hơn người nam đồng cấp, phụ nữ cấp độ quản lý nhận lương ít hơn nam giới là $100,000.
Mức lương thấp không chỉ hạn chế nhiều cơ hội cho phụ nữ, mà nó còn góp phần tạo ra khoảng cách rất lớn trong khoản hưu bổng
Giám đốc chính sách của tổ chức Business and Professional Women Australia (một tổ chức ủng hộ việc xóa bỏ khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ và thúc đẩy thêm nhiều phụ nữ tham gia vào các vị trí quản lý), bà Elena Rorie, trả lời phỏng vấn ABC đã cho biết, đã đến lúc các tổ chức phải bắt tay vào giải quyết vấn đề chênh lệch lương bổng.
“Tại Úc, mức chênh lệch tiền lương giữa nam và nữ dao động từ 15% - 18% trong hai thập kỷ qua. Hồi năm ngoái, tỷ lệ này đã cải thiện từ mức 17.9% xuống còn 16.2%.
“Khoảng cách chênh lệch này là khá nhỏ so với các quốc gia khác, và rất dễ bị bỏ qua nếu không được công bố. Mặc dù mức chênh lệch nhìn chung đang được cải thiện, nhưng nếu phân tích sâu hơn các số liệu ở nhiều lĩnh vực khác nhau và ở các cấp độ quản lý, chúng ta sẽ thấy khoảng cách chênh lệch càng lớn dần.”
Cơ hội thăng tiến và các cam kết xã hội khác
Bà Rorie nói một vấn đề khó khăn chủ yếu khác đối với phụ nữ đó là cơ hội thăng tiến.
“Nữ giới nhận ít tiền phụ cấp hơn, ít cơ hội thăng tiến hơn do phải san sẻ thời gian cho gia đình và những mối quan tâm khác.
“Điều này ảnh hưởng đến sự bảo đảm tài chính của nữ giới, khiến nữ giới dễ bị thiệt thòi trong xã hội ở mọi cấp độ.”
Giúp phụ nữ cải thiện cơ hội thăng tiến bằng cách nào?
Tham gia vào những tổ chức từ thiện như Dress for Success Sydney
CEO của tổ chức này, bà Ursula McGeown cho biết, họ giúp phụ nữ có thêm sức mạnh để giành được sự tự chủ độc lập về tài chính thông qua cách ăn mặc, thông qua sự hỗ trợ và cung cấp các công cụ nghề nghiệp.
“Chúng tôi giúp những người phụ nữ lấy lại sự tự tin, vượt qua các rào cản để đạt được và duy trì công việc.
“Chỉ cần một buổi hội thảo về cách ăn mặc, hướng dẫn nghề nghiệp, đã có thể phục hồi sự tự tin của phụ nữ, nâng cao khả năng làm việc, và cô ấy sẽ tìm được việc làm, biết cách giữ việc và thay đổi cuộc đời.”
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, tổ chức này đang thực hiện một chương trình có tên ‘Empower Hour’, kêu gọi mọi người dành tặng tiền lương một giờ làm việc cho một phụ nữ để giúp cô ấy trên con đường thành công, trở nên độc lập về việc làm và tài chính.
“Chỉ một giờ thôi những có thể thay đổi số phận một con người mãi mãi.”
Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại