วูลเวิธ์ส (Woolworths) กำลังเผชิญกับการดำเนินคดีทางกฎหมาย กรณีการจ่ายค่าจ้างที่ไม่เป็นธรรมให้กับคนทำงานในตำแหน่งผู้จัดการ ขณะที่ฝ่ายทำงานเฝ้าระวังสถานประกอบการสามารถรวมรวมข้อมูลเงินที่ค้างจ่ายได้มากกว่า $710,000 ดอลลาร์
คณะกรรมาธิการแฟร์เวิร์ก (Fair Work Ombudsman) ได้เริ่มต้นการดำเนินคดีทางกฎหมายในศาลสหพันธรัฐ กับห้างสรรพสินค้าวูลเวิร์ธส์ (Woolworths) ในกรณีค้างจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานในตำแหน่งผู้จัดการรับเงินเดือนจำนวน 70 ตำแหน่ง เป็นเงินรวมกว่า $1.1 ล้านดอลลาร์
โดยแฟร์เวิร์กอ้างว่า มีค่าจ้างเป็นจำนวนเงิน $713, 395 ดอลลาร์ ที่วูลเวิร์ธส์ยังคงค้างจ่ายกับพนักงานดังกล่าว
ก่อนหน้านี้ วูลเวิร์ธส์ ได้เปิดเผยการค้างจ่ายค่าจ้างของพนักงานนับพันคน เมื่อปี 2019 โดยจำนวนเงินคงค้างที่วูลเวิร์ธส์ต้องจ่ายให้กับพนักงานที่ได้มีการคำนวณแล้วในภายหลังนั้นมากถึงราว $390 ล้านดอลลาร์
การเปิดเผยดังกล่าวได้นำไปสู่การสอบสวน ซึ่งตรวจสอบประวัติการจ่ายค่าจ้างของลูกจ้างตำแหน่งผู้จัดการจำนวน 70 คน ระหว่างเดือนมีนาคม 2018 – 2019
โดยการกล่าวหาเรื่องการค้างจ่ายค่าจ้างนั้น คิดเป็นเงินค้างจ่ายระหว่าง $289 – $85,905 สำหรับลูกจ้างตำแหน่งผู้จัดการจำนวน 70 คน ในระยะเวลา 1 ปี
โดยแฟร์เวิร์ก ได้กล่าวหาวูลเวิร์ธส์ว่า การค้างจ่ายค่าจ้างในจำนวนที่สูงนี้ เป็นความผิดของวูลเวิร์ธส์ที่ไม่สามารถจ่ายค่าล่วงเวลาที่พนักงานพึงได้ให้กับลูกจ้างดังกล่าว ซึ่งทำงานในตำแหน่งผู้จัดการรับเงินเดือน นอกจากนี้ยังพยายามที่จะพิสูจน์ว่า วูลเวิร์ธส์ไม่ได้ครอบคลุมถึงค่าตอบแทนในวันหยุด วันหยุดนักขัตฤกษ์ ค่าอาหาร และค่าตอบแทนในการลาหยุดรายปี ในอัตราเงินเดือนรายปี
นางแซนดรา พาร์เกอร์ (Sandra Parker) จากแฟร์เวิร์ก กล่าวว่า มันอาจกล่าวได้ว่า ผู้จัดการที่ได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนทั้ง 70 คนนั้น ได้รับค่าจ้างน้อยว่าที่พึงได้อย่างชัดเจน
“การดำเนินคดีบนชั้นศาลได้เน้นย้ำว่า บรรดานายจ้างยักษ์ใหญ่จะได้รับผลที่ตามมาอย่างรุนแรง หากพวกเขาไม่ให้ความสำคัญต่อการปฏิบัติตามกฎหมายในสถานประกอบการ ในทุกมิติของการดำเนินกิจการของพวกเขา” นางพาร์เกอร์ กล่าว
ทั้งนี้ วูลเวิร์ธส์ ได้ทำการจ้างงานในตำแหน่งผู้จัดการรับเงินเดือนประมาณ 19,000 คน ระหว่างเดือนมิถุนายน 2015 และเดือนกันยายน 2019
นายแบรด บันดูชชี (Brad Banducci) ประธานบริหารของวูลเวิร์ธส์ กล่าวว่า เขาต้อนรับการวินิจฉัยของศาลเพื่อให้ข้อพิพาทดังกล่าวได้รับความกระจ่าง
“นับตั้งแต่ปี 2019 สิ่งที่สำคัญที่สุด และยังคงเป็นสิ่งสำคัญจนถึงทุกวันนี้ นั่นคือการระบุชี้ปัญหาการค้างจ่ายค่าตอบทีมงานของเรา และทำให้แน่ใจว่ามันจะไม่เกิดขึ้นอีก” นายบันดูชชี กล่าว
จากแถลงการณ์ วูลเวิธ์สระบุว่ากำลังอยู่ระหว่างการพิจารณาขั้นตอนการดำเนินการ และได้ชี้แจ้งว่า ปัญหาดังกล่าวมีปัญหาทางกฎหมายที่ซับซ้อน
“พวกเขาได้ระบุชี้ถึงปัญหาต่าง ๆ ซึ่งมีความไม่แน่นอนในระดับหนึ่ง” แถลงการณ์ของวูลเวิธ์ส ระบุ
“ขั้นตอนการเจรจาไกล่เกลี่ยจากทางกลุ่มวูลเวิร์ธส์จนถึงขณะนี้ ได้รวมถึงขั้นตอนการคำนวณ การประเมิน และการวินิจฉัยอย่างละเอียด”
โดยในวันนี้ ราคาหุ้นของวูลเวิร์ธส์ได้หล่นลงไปร้อยละ 1.56 จากราคา $42.67 เมื่อเวลา 13:00 น. ที่ผ่านมา ตามเวลามาตรฐานออสเตรเลียตะวันออก (AEST)
คุณสามารถติดตามข่าวสารล่าสุดจากออสเตรเลียและทั่วโลกเป็นภาษาไทยจากเอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์ บันทึกเว็บไซต์ของเราเก็บไว้ในบุ๊กมาร์ก เพื่อไม่ให้คุณพลาดสถานการณ์ล่าสุด หรือติดตามเราทางเฟซบุ๊กที่
เรื่องราวอื่น ๆ ที่น่าสนใจจาก เอสบีเอส ไทย
ออสฯ ปิดประเทศต่อถึงกลางปีหน้า ผู้อพยพแห่กลับบ้าน
